Tehokkaampi sisäinen rekrytointi

Tehokkaampi sisäinen rekrytointi

Parhaan ehdokkaan löytäminen avoimeen tehtävään edellyttää sekä sisäistä että ulkoista hakua sekä sitä, että työpaikkailmoituksen näkee mahdollisimman moni. Tarvitset helpon tavan luoda avoimelle tehtävälle näkyvyyttä ja etsiä ehdokkaita kaikista mahdollisista paikoista.

Selaimesi ei tue videotoimintoa. Asenna Microsoft Silverlight, Adobe Flash Player tai Internet Explorer 9.

Tiedot

Etsi hakijoita ensin sisäisesti mukautetun ja älykkään hakutyökalu Delven avulla. Delven monipuolisissa työntekijäprofiileissa korostuvat projektit, joiden parissa kukin on työskennellyt, kunkin osaamisalat sekä kiinnostuksenkohteet, joita kukin haluaa kehittää. Se on integroitu LinkedIn-palvelun kanssa, jotta työntekijät voivat helposti kertoa työkokemuksestaan.

Voit myös julkaista työpaikkailmoituksen Yammerissa, yrityskäyttöön tarkoitetussa yhteisöpalvelussa, jossa työntekijät voivat muodostaa yhteyden koko organisaatioon. Kannusta käyttäjiä jakamaan ilmoitusta ammatillisissa verkostoissaan ja kehottamaan kiinnostuneita hakemaan paikkaa.

Kun olet löytänyt oikeat ehdokkaat arvioitavaksi, luo Microsoft Teams -kanava, jossa rekrytoijat ja esimiehet voivat jakaa ja tarkastella ehdokkaiden ansioluetteloita. Keskustele ehdokkaista ja seuraavista vaiheista ääni- ja videopuheluiden avulla. Kun olet valinnut ja palkannut ehdokkaan, muiden ehdokkaiden ansioluettelot jäävät edelleen Teamsiin siltä varalta, että vastaava työpaikka vapautuu tulevaisuudessa.

Kohokohdat

  • Lahjakkuuden löytäminen organisaation sisältä.

  • Liidien kerääminen sisäisten ja ulkoisten sosiaalisten verkostojen avulla.

  • Mahdollisten ehdokkaiden hallitseminen tiiminä.

Lisätietoja

Tiimin perustaminen

Kehitä Office-taitojasi
Tutustu koulutusmateriaaliin
Saat uudet ominaisuudet ensimmäisten joukossa
Liity Office Insider -käyttäjiin

Oliko näistä tiedoista hyötyä?

Kiitos palautteesta!

Kiitos palautteestasi! Näyttää siltä, että Office-tukiedustajamme avusta voi olla sinulle hyötyä.

×