Kuus näpunäidet suurepärase elulookirjelduse koostamiseks

Kas elulookirjeldus ei anna soovitud tulemusi?

Kas elulookirjeldus takistab töö leidmist? Kui otsite aktiivselt uut tööd, aga pole saavutanud loodetud tulemusi, siis võib vastus olla Jah. Siin on kuus näpunäidet algelisest elulookirjeldusest tõelise meistriteose tegemiseks.

  1. Kohandatud elulookirjeldus.     Võtke eeskuju Madison Avenue edukatest reklaamigurudest ja kohandage oma elulookirjelduse sõnumit. Elulookirjeldus peaks kohe alguses edasi andma teie karjäärieesmärgi kas elulookirjelduse pealkirja abil (kui teil on töökogemus juba olemas) või eesmärgi kirjelduse abil (kui olete just kooli lõpetanud või soovite ametit vahetada). Iga päev saadetakse värbamisjuhtidele sadu elulookirjeldusi, suurte koondamiste ajal või mitme veebis avaldatud töökuulutuse korral veelgi rohkem. Esimesel läbivaatusel ei loeta tõenäoliselt teie elulookirjeldust põhjalikult, parima tulemuse saavutamiseks tooge selgelt välja, mida soovite teha ja millised on teie oskused ja teadmised. Elulookirjelduse pealkiri või eesmärkide kirjeldus peab olema vahetult nime ja kontaktteabe all.

    Elulookirjelduse pealkiri võib olla näiteks järgmine: Tehnikatoodete auhinnatud müügiesindaja, Mitme sertifikaadiga võrguadministraator (CNA, MCSE, CCNA) või "Fortune 500" ettevõtte kogemusega administratiivtöötaja.

    Eesmärgi kirjeldus võib olla näiteks järgmine: Hiljuti finantshariduse omandanud suurepäraste akadeemiliste saavutuste ja eduka Bank of America praktikaga noormees soovib alustada karjääri panganduses; Praktiseeriv meditsiiniõde soovib kasutada oma meditsiinitausta ja suurepärast suhtlemisoskust farmaatsiatoodete müügialale siirdumiseks.

  2. Saavutuste üksikasjad.     Tänapäevasel konkurentsitihedal tööturul ei piisa enam elulookirjelduses ainult tööandjate, ametinimetuste, töötamise aja ja üldiste kohustuste loetlemisest. Edukalt konkureerimiseks peab elulookirjeldus sisaldama lisaks sellele, mida olete teinud, ka seda, kui hästi te seda tegite. Üheks võimaluseks on kirjutada lühike kokkuvõte üldistest kohustustest igal ametikohal, millele järgneb põhisaavutuste või valitud panuste loend.

    Kohustused on igapäevased tööülesanded, nagu alluvatega suhtlemine, andmebaasi haldus või tegevuste juhtimine. Saavutused kirjeldavad kindlaid tegevusi, mida tegite tööandja antud eesmärkide või klientide ootuste täitmiseks või nende ületamiseks. Tavaliselt kirjeldavad saavutused seda, kuidas parendasite protsesse, teenust või tehnoloogiat, tekitasite käivet, vähendasite kulusid, täiustasite tõhusust või korraldust, lühendasite käibetsükleid, suurendasite kasumlikkust, suurendasite kliendirahulolu, lahendasite probleeme, tõstsite töötajate moraali või parendasite koolitusi, hankisite uusi kliente või säilitasite olemasolevaid, võitsite konkurente või suurendasite tulemuslikkust.

  3. Arvuliselt väljendatud saavutused.     Võimalusel väljendage oma saavutusi alati arvudega, kasutades protsente, rahasummasid, enne-pärast-võrdlusi ja muid näitajaid. See muudab teie elulookirjelduse usaldusväärsemaks, pakkudes konkreetset teavet teie saavutuste kohta.

    Vaatame järgmist enne-pärast-näidet. Enne (saavutus pole arvuliselt väljendatud): tuvastasin ja lahendasin keerukaid tehnilisi probleeme võrgu töökindluse parendamiseks. Pärast (arvuliselt väljendatud saavutus): võrgu katkestusteta tööaeg suurenes 89%-lt 99,5%-le (uus rekord). Seni levinud võrgukatkestused vähenesid märgatavalt tänu oskuslikule tõrkeotsingule ja süsteemi optimeerimisele.

  4. Elulookirjelduses märksõnatiheduse suurendamine.     Tööandjad kasutavad Internetis või arvuti andmebaasis olevate elulookirjelduste otsimiseks märksõnu. Mida rohkem märksõnu teie elulookirjeldus sisaldab, seda kõrgemale see elulookirjelduste kuhjas kerkib. Teil võib olla täpselt see taust ja oskused, mida mõni ettevõte otsib, aga kui teie elulookirjelduses pole vastavaid märksõnu, siis on täiesti võimalik, et teie elulookirjeldus jääb teiste märksõnu osavamalt kasutavate kandidaatide elulookirjelduste hulgas varju.

    Märksõnad võivad olla näiteks järgmised: ametinimetused ja tööülesanded (nt programmeerija, programmeerimine, kaupluse juhataja, kaubandusketi juhtimine); haridus ja sertifikaadid (nt bakalaureusekraad turunduses, raamatupidaja bakalaureus, registreeritud meditsiiniõde); valdkonna terminid (nt ISO 9000, Six Sigma, JIT-süsteemid); arvutiprogrammid, rakendused, süsteemid (nt Microsoft Office Word, Microsoft Office PowerPoint, Windows 2000) ja pehmed oskused (nt leidlik probleemide lahendamine, meeskonna loomine ja koolitus, strateegiline plaanimine, kliendihaldus). Kui te pole kindel, kas teie elulookirjeldus sisaldab vastava valdkonna ja soovitud ametikoha jaoks piisavalt märksõnu, veetke natuke aega teie huvidele vastavaid töökuulutusi uurides. Kui näete neis kuulutustes termineid või fraase, mida on pidevalt kasutatud nõuete või soovitud oskuste kirjeldamiseks, ja teil on vastavad oskused või teadmised olemas, siis lisage need märksõnad oma elulookirjelduse sobivatesse kohtadesse.

  5. Strateegiline lähenemine elulookirjelduse sisu liigendusele.     Elulookirjelduse esimesel lehel tuleb esile tuua oma kõige kõrgemal tasemel ja asjakohasemad oskused, teadmised, kogemused ja saavutused. See võib tähendada, et peate end paberil tutvustades üsna loov olema. Näiteks kui olete just lõpetanud kõrgkooli ja teie töökogemus on minimaalne, siis teie kõige parem kvalifikatsioon on teie haridus. Ärge jätke seda elulookirjelduse lõppu. Selle asemel tooge see selgelt elulookirjelduse alguses esile ja lisage rohkelt üksikasju õppekava oluliste osade kohta, mainides lisaks erialale ka õppekava peamisi õppeaineid. (Nii saate oma elulookirjeldusse lisada ka märksõnu.)

    Veel üks näide: kui soovite naasta ameti juurde, millega pole vahepeal mõned aastad tegelenud, siis on vaja rõhutada just varasemat kogemust. Üheks võimaluseks on juhtida varasemale ametile tähelepanu muljetavaldavas profiili kokkuvõttes: lühike ühe- või kahelõiguline jaotis, mis järgneb vahetult elulookirjelduse pealkirjale ja eesmärgile ning kus saate esile tuua oma varasema töökogemuse.

  6. Õigekiri, õigekiri, õigekiri!     Elulookirjelduses ei tohiks olla ühtegi näpuviga, õigekirjaviga, grammatika-, kirjavahemärgi-, suur-väiketäheviga. Ka ainult üks või kaks viga võivad muidu igati sobiva kandidaadi jaoks saada saatuslikuks. Kontrollige tähelepanelikult oma dokument üle. Ärge häbenege paluda oma õppejõul, sõbral või mõnel usaldusväärsel töökaaslasel oma elulookirjeldus üle vaadata.

Autorist.     Karen Hofferber on sertifitseeritud professionaalne elulookirjelduste kirjutaja ja veebisaidi ResumePower.com. elulookirjelduste vanemkirjutaja. Soovite ametit vahetada? Abi saamiseks vt Kim Isaacsi ja Karen Hofferberi raamatut The Career Change Resume ("Elulookirjeldus ameti vahetamisel").

Täiendage oma oskusi
Tutvuge koolitusmaterjalidega
Kasutage uusi funktsioone enne teisi
Liituge Office Insideri programmiga

Kas sellest teabest oli abi?

Täname tagasiside eest!

Täname tagasiside eest! Tundub, et võiksime teid kokku viia ühega meie Office'i tugiagentidest, kes aitab teil probleemi lahendada.

×