Implementar correctamente una red de Yammer

Personalizar una red de Yammer

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Mientras implemente Yammer en su organización, querrá personalizar la red. Esto implica que pueden realizarse cambios prácticos y luego, el trabajo principal será crear la cultura adecuada para su red de Yammer.

Agregar un logotipo, una política de uso y un mensaje de bienvenida

  • Cargue el logotipo de su organización para que todos los usuarios de Yammer sepan en qué red se encuentran.

  • Establezca una política de uso general que los usuarios deben aceptar. Esto garantiza que la actividad de Yammer sea positiva, constructiva y que se alinee con las directivas de la organización.

  • Cree un mensaje de bienvenida único para invitar a los usuarios a empezar a usar Yammer.

Para obtener más información, vea Configurar la red de Yammer y Administrar los usuarios de Yammer (Guía del Administrador de Yammer).

Crear una cultura positiva de Yammer

Cree la cultura adecuada dentro de la red de Yammer es la clave para una implementación exitosa. Estas son algunas ideas que pueden resultarle útiles:

  • Proporcionar una etiqueta y directrices claras para que las conversaciones de Yammer sean positivas y productivas.

  • Usar los administradores de la comunidad para animar a otros usuarios a colaborar y mostrar un tono positivo.

  • Crear un grupo de Yammer 101 para que todos los usuarios tengan un lugar donde empezar, formular preguntas y aprender los mejores procedimientos de Yammer.

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Guía para el éxito de Yammer

Personalizar Yammer para su organización requiere un 20 % de cambios prácticos y un 80% de cambios culturales.

Para los cambios prácticos, el primer paso es cargar el logotipo de su empresa en Yammer.

Luego, establecer una política de uso general que los usuarios tienen que aceptar. Esto ayudará a garantizar que la actividad de Yammer sea positiva, constructiva y que se alinee con las políticas de la organización.

Luego, crear un mensaje de bienvenida único para invitar a los usuarios a empezar a usar Yammer.

Terminados los pasos prácticos, el otro 80 % consiste en crear la cultura que quiere para Yammer.

Hay muchas maneras con las que su organización puede aumentar esta cultura. Estas son algunas sugerencias:

Proporcionar una etiqueta y directrices claras para que las conversaciones y la participación en Yammer sean positivas y productivas.

Esto garantiza que los usuarios comprendan para qué se usa Yammer y para que no.

Puede crear un sentido de comunidad dando a los usuarios de su organización la responsabilidad de ser administradores de la comunidad en la red de Yammer. Este grupo puede mostrar un tono positivo y animar a los demás usuarios a contribuir a los grupos.

Finalmente, crear un grupo de Yammer 101 proporcionará a todos los usuarios un lugar donde empezar, formular preguntas y aprender los mejores procedimientos de Yammer.

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