Desmitificar palabras clave: cómo (y por qué) para maximizar la densidad de palabras clave en su currículum vítae

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2010 de agosto

Por Karen Hofferber, CPRW Certified Professional resume Writer con ResumePower.com

Empaquetar el currículum con las palabras clave apropiadas es una excelente estrategia, ya sea que esté iniciando activamente una búsqueda de trabajo o simplemente "probando las aguas" para investigar el próximo movimiento posible de su carrera. Durante los períodos de recesión económica, la competencia para los trabajos se puede reducir, pero un currículo con muchas palabras clave puede darle un recorte significativo hacia arriba en sus colegas.

Pero, ¿qué son exactamente "palabras clave" y por qué son tan importantes?

Las palabras clave son términos, jerga, acrónimos o buzzwords específicos de la industria. Aunque no es una lista exhaustiva, las palabras clave pueden ser:

  • Niveles     (por ejemplo, "MBA", "BA en Marketing")

  • Certificaciones de la industria     (por ejemplo, "CCNA", "CPA", "CFA")

  • Puestos de trabajo     (por ejemplo, "Gerente de ti", "ventas AE", "recepcionista", "Administrador de desarrollo empresarial")

  • Funciones de trabajo     (por ejemplo, "administración de la oficina," "contabilidad", "nóminas", "recaudación de fondos")

  • Aplicaciones para equipos informáticos     (por ejemplo, "conjunto MS Office", "Word", "Excel")

  • Términos y programas específicos de la industria     (por ejemplo, "Six Sigma", "ISO," "HIPAA")

  • Nombres de la empresa o de la escuela     (Los nombres de los empresarios se usan para contratar a la competencia)

  • Habilidades difíciles     (por ejemplo, "publicación de escritorio", "seguridad del sistema", "HAZMAT Handling")

  • Aptitudes simplificadas     (por ejemplo, "TeamBuilding", "solución de problemas", "servicio al cliente", "administración de proyectos")

Con el comienzo de los equipos y la tecnología de análisis, la inclusión de palabras clave en un currículo se ha tomado con el nuevo significado. A continuación se explica por qué: las palabras clave se usan como términos de búsqueda para restringir el campo de candidatos para cualquier posición dada. Cuando las empresas realicen búsquedas en una base de datos de currículo (ya sea en un sistema interno o en un importante panel de trabajo como Monster.com), comenzarán su búsqueda con los términos de búsqueda de palabras clave en un intento de ubicar las coincidencias principales para la posición abierta. Las palabras clave más apropiadas que el currículo tenga, mayor será el número de "visitas" que recibirá el documento.

¿Es la palabra clave resume?

¿No está seguro de si su currículum contiene todas las palabras clave correctas necesarias para que se eleve a la parte superior de la pila?

Para maximizar la densidad de palabras clave en el currículum, realice una investigación en línea. Visite los principales paneles de trabajo (como Monster.com o CareerBuilder.com) y recorra los anuncios de puestos que coincidan con su objetivo profesional. No limite la búsqueda a un área geográfica específica: vaya a Nationwide. (No está buscando un trabajo en este momento; en su lugar, está llevando a cabo la investigación de palabras clave). Toma nota de los términos que se usan varias veces en estos anuncios. Donde tenga habilidades/calificaciones, incorpore estas palabras clave en algún lugar del currículo (como en su "Perfil de cualificación", en una lista de "habilidades clave" con viñetas, en la sección "educación" o en la "experiencia profesional"). sección).

Dilemas comunes de palabras clave

¿Qué sucede si, después de realizar la investigación de palabras clave, encuentra que para las posiciones a las que está dirigido, los empresarios buscan candidatos con un BS, pero nunca ha terminado su grado de cumplimiento? Aún puede trabajar en esta palabra clave mientras queda completamente fidedignas incluyendo lo siguiente en la sección "educación":

NOMBRE de la Universidad: ciudad, San

Bachelor of Science (BS) en el curso financiero, 2000-2003

Se completaron 3/4 de los requisitos del grado de licencia antes de aceptar el puesto completo.

O bien, supongamos que está consiguiendo cargos dentro de la fabricación y ve varias veces anuncios que solicitan "la experiencia Six Sigma", pero no ha recibido ningún aprendizaje en esta área. Sin embargo, después de gastar algo de tiempo en investigar Six Sigma, descubre que la mayor parte de la formación de administración que ha completado comparte similitudes con los principios de Six Sigma. A continuación se explica cómo puede controlar esto en su currículum:

  • Completa formación de administración basada en los principios de Six Sigma.

Consejo Insider

Siga las tareas de los escritores de currículum profesional para maximizar la densidad de palabras clave: incluya todos los formatos posibles de la palabra clave en algún lugar del currículo. Por ejemplo, así es como un profesional con un MBA menciona esta calificación en su currículum:

NOMBRE de la Universidad: ciudad, San

Master of Business Administration (MBA), 2004

El grado del Master acumulado en la administración empresarial mientras trabaja al mismo tiempo a tiempo completo.

En el ejemplo anterior, se incluyó "MBA", "Master of Business Administration" y "grado de Master", de modo que con independencia de cómo un empleador haya introducido esta combinación de palabras clave durante una búsqueda de reanudación, su currículum se "encontró" y registraría una "visita".

Sugerencia para el diseño de currículum de MS Word: realizar la mejor "llamada de margen" en el currículo

La configuración de los márgenes de página predeterminados de Word puede no ser la mejor estrategia desde un punto de vista práctico y de diseño cuando se trata de un currículo.

En el mercado de trabajo de hoy en día, los currículos tienen que hacer mucho más que una simple crónica de la evolución profesional y los grados académicos. Deben proporcionar pruebas atractivas de no solo lo que ha hecho, sino también la forma en que lo ha hecho.

Por supuesto, proporcionar esta información adicional aumenta el recuento de palabras de su currículum. Ajuste los márgenes para lograr una simetría entre el texto y el espacio en blanco, puede proporcionar una presentación que sea visualmente más agradable. Su objetivo es diseñar un currículo que contenga contenido enriquecido sin saturar al lector Cramming la página con demasiado texto.

Hacer la mejor "llamada de margen" es realmente un acto de equilibrar. Establecer márgenes muy estrechos a fin de comprimir toneladas de texto en una página es un error. Es improbable que los lectores deseen afrontar un documento desalentadora, sin necesidad de una dosis de medicina migraine. Por otro lado, si establece los márgenes de la página demasiado anchos, el resultado final puede parecer de un nivel de entrada o de entrada.

Los márgenes superior e inferior de entre 1 y 5 cm y los márgenes izquierdo y derecho de entre 1 y .7 pulgadas son efectivos en la mayoría de los currículos. Esta configuración te permitirá maximizar el espacio de página y permitir que el currículo sigas respire.

En Microsoft Word 2010, a continuación se explica cómo ajustar los márgenes:

  1. En la pestaña diseño de página , en el grupo Configurar página , haga clic en el selector de cuadro de diálogo en la esquina inferior derecha.

  2. En la pestaña márgenes , haga clic en las flechas para ajustar los márgenes superior e inferior e izquierdo.

  3. En aplicar a, seleccione todo el documento.

  4. Haga clic en Aceptar.

Acerca de la autora

Karen Hofferber es un redactor de currículos certificado y redactor senior en ResumePower.com. ¿Va a cambiar de profesión? Vea El currículum vítae para cambiar de profesión, escrito por Kim Isaacs y Karen Hofferber, para obtener ayuda. Puede ponerse en contacto con carmen en ResumePower.com.

Nota:  Esta página se ha traducido mediante un sistema automático y es posible que contenga imprecisiones o errores gramaticales. Nuestro objetivo es que este contenido le resulte útil. ¿Podría decirnos si la información le resultó útil? Aquí puede consultar el artículo en inglés.

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