Busque candidatos para roles de manera más eficaz

Busque candidatos para roles de manera más eficaz

Encontrar el mejor candidato para una posición disponible requiere buscar tanto interna como externamente y asegurarse de que el anuncio del puesto lo vea el mayor número de personas posible. Necesita una forma sencilla de dar visibilidad sobre la posición y obtener candidatos de todos los lugares posibles.

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Detalles

Empiece a buscar candidatos detectando el talento del que ya dispone internamente con Delve, una herramienta de búsqueda personalizada e inteligente. Delve incluye perfiles detallados de los empleados que destacan los proyectos en los que han trabajado, las aptitudes que tienen y los intereses que quieren desarrollar. Se integra con LinkedIn para ayudar a los empleados a unir toda su experiencia laboral.

También puede publicar la descripción del trabajo en Yammer, una red social empresarial, donde los empleados se pueden conectar dentro de la organización. Anime a los usuarios a compartir la publicación con su red profesional y pedir a quienes estén interesados que envíen una solicitud para el puesto.

Una vez que haya encontrado los candidatos adecuados para evaluar, cree un canal de Microsoft Teams en el que el personal de contratación y los administradores puedan compartir y revisar currículos. Use el chat y las llamadas de audio o vídeo para hablar sobre los candidatos y realizar un seguimiento de los pasos siguientes. Después de identificar y contratar a un candidato, aún tendrá el resto de currículos en Teams para dirigirse a ellos cuando haya disponibles posiciones similares.

Aspectos más destacados

  • Descubra talento interno.

  • Use las redes sociales internas y externas para recopilar los posibles candidatos.

  • Administre los candidatos potenciales en equipo.

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