Seis pasos para desarrollar un fabuloso currículum vítae

¿Su currículum vítae no es lo suficientemente eficaz?

¿Su currículum vítae le impide progresar en la búsqueda de empleo? Si se ha puesto firmemente en búsqueda de un nuevo puesto de trabajo y no ha obtenido los resultados esperados, posiblemente la respuesta sea “sí”. Estas son seis formas de transformar un currículum vítae aburrido en uno explosivo:

  1. Identificar el currículum vítae     Siga el ejemplo de los expertos en marketing de Madison Avenue con conocimientos de negocios e identifique el mensaje de su currículum vítae. El currículum vítae debe comunicar de manera clara su meta profesional al comienzo mediante un título (si ya forma parte de la fuerza de trabajo) o una declaración de objetivos (si se ha graduado recientemente o está cambiando de profesión). Diariamente, los jefes de contratación reciben cientos de currículum vítae, en especial durante períodos de despidos masivos o cuando publican varios trabajos en línea. Es probable que el suyo no reciba una lectura profunda durante la selección inicial, por lo que debe hacer que cada segundo valga la pena; para ello, no debe dar lugar a conjeturas en cuanto a lo que desea (y está calificado para) hacer. El título o la declaración de objetivos de su currículum vítae deben ir inmediatamente debajo de su nombre e información de contacto.

    Ejemplos de títulos de currículum vítae: “Representante galardonado de ventas de tecnología”, “Administrador de red con certificación CNA, MCSE y CCNA” y “Profesional de asistencia administrativa con experiencia en Fortune 500”.

    Ejemplos de objetivos: “Recién graduado en finanzas con una base académica sólida y una pasantía en el banco Bank of America con calificación superior, ávido de comenzar una carrera en el sector bancario”; “Enfermera practicante experimentada cuyo objetivo es poner en práctica sus antecedentes médicos y demostrar sus aptitudes interpersonales para lograr incorporarse a la industria de venta de productos farmacéuticos”.

  2. Detallar los logros     En el competitivo mercado laboral actual, su currículum vítae no debe simplemente enumerar sus empleadores, cargos, fechas de empleo y responsabilidades generales. Para entrar en la competencia de manera exitosa, su currículum vítae debe destacar no solo lo que ha hecho, sino también cuán bien lo ha hecho. Una forma de hacerlo eficazmente consiste en proporcionar un breve resumen de las responsabilidades generales debajo de cada cargo que ha ocupado, seguido de una lista con viñetas de los “Logros principales” o las “Contribuciones importantes”.

    Las responsabilidades son las tareas cotidianas, como supervisión del personal, administración de bases de datos o administración de operaciones. Los logros describen las acciones específicas realizadas para alcanzar o superar los objetivos del empleador o las expectativas del cliente. Por lo general, los logros describen los modos en que ha generado ingresos, reducido costos, mejorado la eficacia o la organización, acelerado los tiempos de respuesta, elevado la rentabilidad, incrementado la satisfacción del cliente, resuelto problemas, mejorado el aprendizaje o los incentivos del personal, incorporado nuevos clientes o conservado las empresas existentes, desplazado a la competencia, repuntado el rendimiento o mejorado los procesos, el servicio o la tecnología.

  3. Cuantificar los logros     Siempre que sea posible, trate de cuantificar sus logros con porcentajes, montos, comparaciones de antes y después u otros descriptores. Esto le permitirá aumentar la validez de su currículum vítae al brindar evidencia concreta de sus logros.

    Considere el siguiente ejemplo de antes y después: Antes (logro no cuantificado): "Identifiqué y resolví problemas técnicos controvertidos para mejorar el funcionamiento de la red". Después (logro cuantificado): "Logré mejorar el tiempo de actividad de la red de 89% a 99,5% (récord). Revertí una larga historia de bloqueos de red mediante una experta solución de problemas y optimización de los sistemas".

  4. Maximizar la densidad de palabras clave del currículum vítae     Los empleadores usan palabras clave para buscar currículum vítae almacenados en línea o en bases de datos computarizadas. Cuantas más palabras clave contenga el currículum vítae, más arriba se encontrará en la pila de currículos. Es posible que posea los conocimientos y las aptitudes precisos que busca una compañía, pero si su currículum vítae no lo refleja mediante el uso de palabras clave, es muy probable que no se destaque entre los de otros candidatos que sí las han usado.

    Aunque esta no es una lista completa, las palabras clave pueden ser cargos y roles laborales (p. ej. “programador informático”, “programación informática”, “administrador de tienda minorista”, “administración de venta directa de varios minoristas”); títulos o diplomas (p. ej. “licenciatura en marketing”, “licenciado en marketing”, “contable público certificado”, “enfermería”); jerga de la industria (p. ej. “ISO 9000”, “Six Sigma”, “Sistemas JIT”); sistemas, aplicaciones o programas (p. ej. “Microsoft Office Word”, “Microsoft Office PowerPoint”, “Windows 2000”) y aptitudes sociales (p. ej. “solución creativa de problemas”, “aprendizaje y formación de equipo”, “planeación estratégica”, “administración de relaciones con el cliente”). Si no está seguro de si ha usado suficientes palabras clave en su currículum vítae para su objetivo laboral e industrial, realice una investigación sobre anuncios de puestos que coincidan con sus intereses. Si ve que se han usado términos o frases reiteradas veces para describir requisitos o “aptitudes esperadas” en estos anuncios, y usted posee dichos requisitos o aptitudes, inserte estas palabras clave en algún lugar de su currículum vítae.

  5. Organizar el contenido del currículum vítae de forma estratégica     Sus aptitudes, logros y experiencia más sólidos y relevantes deben exhibirse en la primera página del currículum vítae. Esto implica que quizá deba ser creativo a la hora de presentarse a usted mismo. Por ejemplo, si se ha graduado de la universidad recientemente y no posee una amplia experiencia laboral, su aptitud más sólida es la educación. No la desplace al final del currículum vítae. En su lugar, destáquela al principio y proporcione amplios detalles sobre los “aspectos notables de su carrera universitaria"; para ello, no solo nombre su título, sino también los cursos incluidos en el campo de estudio principal. (Esto también ayuda a incrementar el número de palabras clave en el currículo).

    Otro ejemplo: si desea regresar a una profesión que abandonó hace algunos años, debe enfatizar esta experiencia previa. Un modo de hacerlo es promocionar su profesión anterior en un contundente resumen de perfil de apertura: una sección breve de uno o dos párrafos que siga inmediatamente al título de su currículum vítae y al objetivo, en la que destaque su experiencia laboral previa.

  6. ¡Revisar, revisar, revisar!     En el currículum vítae no debe haber ningún error de escritura, ortográfico, gramatical, de puntuación ni de uso de mayúsculas. Uno o dos errores pueden ser suficientes para descartar a un candidato capacitado. Sea meticuloso en su revisión y no dude en pedir a un profesor, amigo o compañero de trabajo de confianza que lo revise una vez más.

Acerca de la autora     Karen Hofferber es Redactora de currículum vítae profesionales certificada y redactora de currículum vítae senior en ResumePower.com. ¿Va a cambiar de profesión? Vea El currículum vítae para cambiar de profesión, escrito por Kim Isaacs y Karen Hofferber, para obtener ayuda.

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