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Fomentar el diálogo entre el liderazgo y los empleados

En las grandes corporaciones, a menudo los ejecutivos no están conscientes de los problemas y los empleados no suelen comprender las grandes iniciativas. Necesita una forma sencilla de mantener a los ejecutivos informados sobre lo que está sucediendo en la empresa, mantener a los empleados comprometidos e informados sobre objetivos más grandes y fomentar el diálogo.

Detalles

Cree una comunicación abierta entre el liderazgo y los empleados con Viva Engage. Los ejecutivos pueden publicar información sobre la misión, la cultura y las iniciativas estratégicas de la compañía. Realice eventos en directo en Viva Engage, incluidas sesiones de Q&A en tiempo real para conectar con sus equipos.

Cree un blog interno de liderazgo en el que los líderes puedan compartir noticias y actualizaciones de la empresa con contenido dinámico creado con aplicaciones de Microsoft 365 o de terceros. Publique artículos publicados para Viva Engage para que los empleados puedan hacer preguntas que los líderes puedan responder directamente.

Para ayudar a los líderes a coordinar las respuestas a preguntas más difíciles o a debatir nuevas iniciativas, cree un canal de Microsoft Teams. Conecte Viva Engage a una pestaña en el canal para que los líderes puedan trabajar juntos y publicar contenido en tiempo real. Utilice la pestaña Archivos para compartir las misiones, los valores y los objetivos de la empresa y la organización, de forma que el liderazgo pueda acceder fácilmente a los materiales.

Aspectos importantes

  • Celebre eventos en directo y cree foros abiertos para Q&A con Viva Engage.

  • Desarrolle un blog para compartir nuevas iniciativas y cambios.

  • Ayude a los líderes a coordinar los planes de respuesta a los objetivos e iniciativas de la empresa con Microsoft Teams.

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