Im Handumdrehen ein erfolgreiches Yammer-Netzwerk einrichten

Personalisieren Ihres Yammer-Netzwerks

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Während Sie Yammer in Ihrer Organisation einführen, möchten Sie wahrscheinlich das Netzwerk personalisieren. Dazu gehören einige praktische Änderungen, die vorgenommen werden können. Anschließend besteht die Hauptarbeit darin, die richtige Kultur für Ihr Yammer-Netzwerk zu schaffen.

Hinzufügen eines Logos, einer Nutzungsrichtlinie und einer Willkommensnachricht

  • Laden Sie Ihr Organisationslogo hoch, damit alle Benutzer von Yammer wissen, in welchem Netzwerk sie gerade arbeiten.

  • Richten Sie eine allgemeine Nutzungsrichtlinie ein, die Benutzer akzeptieren müssen. Dadurch wird sichergestellt, dass Aktivitäten auf Yammer positiv und konstruktiv sind und mit den Organisationsrichtlinien übereinstimmen.

  • Erstellen Sie eine eindeutige Willkommensnachricht, um Benutzer zur Nutzung von Yammer einzuladen.

Weitere Informationen finden Sie unter Konfigurieren Ihres Yammer-Netzwerks und Verwalten von Yammer-Benutzern (Yammer-Handbuch für Administratoren).

Schaffen einer positiven Yammer-Kultur

Das Schaffen der richtigen Kultur innerhalb Ihres Yammer-Netzwerks ist ein Schlüssel zur erfolgreichen Einführung. Hier sind einige Ideen zu Ihren ersten Schritten:

  • Stellen Sie klare Etikette und Anleitungen bereit, damit Yammer-Unterhaltungen auf einfachere Weise positiv und produktiv werden.

  • Setzen Sie Community-Manager ein, um andere Personen zu Beiträgen zu ermutigen und für einen positiven Ton zu sorgen.

  • Erstellen Sie eine Yammer 101-Gruppe, damit jeder einen Ort hat, an dem er beginnen, Fragen stellen und bewährte Methoden zu Yammer kennenlernen kann.

Weitere Tipps gefällig?

Handbuch für den Yammer-Erfolg

Das Personalisieren von Yammer für Ihre Organisation erfordert Änderungen, die zu 20 % praktisch und zu 80 % kulturell sind.

Bei den praktischen Änderungen besteht der erste Schritt im Hochladen Ihres Firmenlogos auf Yammer.

Richten Sie danach eine allgemeine Nutzungsrichtlinie ein, die Benutzer akzeptieren müssen. Dies hilft sicherzustellen, dass Aktivitäten auf Yammer positiv und konstruktiv sind und mit den Organisationsrichtlinien übereinstimmen.

Erstellen Sie als Nächstes eine eindeutige Willkommensnachricht, um Benutzer zur Nutzung von Yammer einzuladen.

Nachdem die praktischen Schritte erledigt wurden, bestehen die anderen 80 % darin, die gewünschte Kultur für Yammer zu schaffen.

Es gibt viele Möglichkeiten, wie Ihre Organisation diese Kultur fördern kann. Hier sind einige Vorschläge:

Stellen Sie klare Etikette und Anleitungen bereit, damit Yammer-Unterhaltungen und -Engagements auf einfachere Weise sowohl positiv als auch produktiv werden.

Dadurch wird sichergestellt, dass Benutzer verstehen, wofür Yammer dient und wofür nicht.

Sie können ein Gefühl von Community schaffen, indem Sie Personen in Ihrer Organisation die Verantwortung als Community-Manager im Yammer-Netzwerk übertragen. Diese Gruppe kann für einen positiven Ton sorgen und andere ermutigen, zu Gruppen beizutragen.

Und schließlich bietet das Erstellen einer Yammer 101-Gruppe jedem einen Ort, an dem er beginnen, Fragen stellen und bewährte Methoden zu Yammer kennenlernen kann.

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