Konfliktauflösungsmodus in Word

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Die neue Funktionalität zur gemeinsamen dokumenterstellung in Microsoft Office 2010 ermöglicht es mehrere Benutzer produktiv am selben Dokument zu arbeiten, ohne die dritte auf jeweils anderen Person oder miteinander, sperren.

Sie können diese neue gemeinsamen Erstellung Funktionalität in Microsoft PowerPoint 2010 und Microsoft Word 2010-Dokumente auf SharePoint Server 2010 verwenden.  Neue Funktionalität zur gemeinsamen dokumenterstellung ist auch in Excel Web App und OneNote Web App unterstützt werden.

Wenn zwei oder mehr Personen gleichzeitig an einem Dokument arbeiten, können sie Änderungen vornehmen, die miteinander in Konflikt stehen. Konflikte können auftreten, wenn eine Person offline arbeitet, und klicken Sie dann das Dokument auf dem Server gespeichert. Konflikte können auch auftreten, wenn zwei Personen an der gleichen Teil eines Dokuments zur gleichen Zeit arbeiten.

Wenn Sie Änderungen in Konflikt stehen, zeigt Word eine Benachrichtigung das nächste Mal, das Sie das Dokument speichern. Die Konflikte müssen gelöst werden, bevor Sie das Dokument auf dem Server speichern können.

Hinweis: Alle an dem Dokument vorgenommenen Änderungen werden auch dann auf Ihrem Computer gespeichert, wenn das Dokument Konflikte enthält. Die Änderungen werden jedoch erst auf dem Server gespeichert, wenn die Konflikte gelöst sind.

Wenn Konflikte vorhanden sind, werden Sie von Word hierüber informiert, indem Folgendes angezeigt wird:

  • Eine Statusleiste

  • Eine Benachrichtigung in der Statusleiste

  • Eine Benachrichtigung in der Backstage-Ansicht

Sie können eine der folgenden Eintrag Punkte im Konfliktauflösungsmodus arbeiten und Lösen von Änderungskonflikten alle klicken. Im Konfliktauflösungsmodus ein Bereich mit einer Auflösung von Listen, die Konflikte, und die Registerkarte ' Konflikt ' im Menüband angezeigt.

Wenn Sie eine widersprüchliche Änderung im Bereich klicken, wird der in Konflikt stehende Teil des Dokuments hervorgehoben. Die in Konflikt stehenden vorgenommenen Änderungen werden in Rosa gekennzeichnet.

Klicken Sie auf der Registerkarte Konflikt auf Annehmen, um Ihre Änderungen beizubehalten, oder klicken Sie auf Ablehnen, um Ihre Änderungen zu entfernen.

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