Im Handumdrehen ein erfolgreiches Yammer-Netzwerk einrichten

Identifizieren der richtigen Anwendungsfälle

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Wenn Sie Yammer in Ihrer Organisation starten, ist es wichtig, dass Sie die besten Anwendungsfälle ermitteln, um die Einführung zu einem Erfolg zu machen. Hier finden Sie einige Beispiele für die ersten Schritte:

  • Schaffen Sie eine Community mit gemeinsamen Interessen, um Benutzern zu ermöglichen, Kontakte zu knüpfen, um Know-how und Ressourcen zu teilen.

  • Kultivieren Sie das Engagement der Führungskräfte, damit sich Ihre Organisation mit dem Führungsteam verbunden fühlt.

  • Motivieren Sie die Außendienstmitarbeiter, Feedback von Kunden zu geben und Probleme zu eskalieren, egal wo sie sich befinden.

  • Fördern Sie Ideen und Innovation indem Sie Ideen offen austauschen, Feedback aus der Menge erhalten und @Erwähnungen nutzen, um Experten in das Gespräch einzubinden.

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Yammer-Anwendungsfallkatalog

Übersicht über Anwendungsfälle

Es ist wichtig, die besten Anwendungsfälle zu identifizieren, um den Start Ihres Yammer-Netzwerks zu erleichtern.

Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie Yammer verwenden können, um Ihnen zum Erfolg zu verhelfen.

Zuerst verwenden Sie Yammer, um eine Community um gemeinsame Interessen und Praktiken herum aufzubauen. Dadurch werden die Benutzer miteinander verbunden, sodass sie ihr Fachwissen austauschen und sich zu einem bestimmten Thema, einer bestimmten Mitarbeiterressource oder einem bestimmten Tätigkeitsbereich austauschen können.

Als Nächstes nutzen Sie Yammer, um das Engagement von Führungskräften zu kultivieren.

Auf diese Weise werden die Benutzer über die Ziele und Visionen des Unternehmens informiert und eingebunden, und Sie können zeigen, dass ihr Feedback von den Führungskräften gehört wird. Eine Antwort von einer Führungskraft auf einen Beitrag legt einen langen Weg zurück.

Sie können Yammer auch verwenden, um das Engagement Ihres Außendiensts – die Augen und Ohren der Organisation – zu fördern und sicherzustellen, dass ihre Stimme gehört wird. Durch die Erstellung einer öffentlichen Gruppe erleichtern Sie es Ihren Mitarbeitern, Feedback zu geben oder Probleme zu eskalieren, unabhängig davon, wo sie sich befinden.

Verwenden Sie Yammer schließlich, um Ideen und Innovationen voranzutreiben. Wenn Ideen offen geteilt werden, kann das Feedback aus der Menge kommen, oder Experten können @erwähnt werden, um ihre Meinung zu äußern, was dazu führt, dass die ursprünglich geteilte Idee weiter verbessert wird.

Es gibt viele andere sinnvolle Möglichkeiten, Yammer zu nutzen, aber mit diesen ersten Anwendungsfällen wird Ihr Start ein Erfolg.

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