Ermutigen von Mitarbeitern zur Teilnahme an internen Kampagnen

Ermutigen von Mitarbeitern zur Teilnahme an internen Kampagnen

Die Mitarbeiter begeistern sich für eine Vielzahl von Themen. Wenn Sie eine interne Kampagne zur Förderung von gesellschaftlichem Wandel oder zum Ansprechen von strategischen Themen erstellen möchten, müssen Sie diese Konversation im ganzen Unternehmen einbringen, damit sich die Mitarbeiter zur Teilnahme ermutigt fühlen. 

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Details  

Beginnen Sie die Konversation, indem Sie eine interne "Yammer"-Gruppe erstellen. „Yammer“ ist ein soziales Unternehmensnetzwerk, in dem die Nutzer gemeinsame Interessen diskutieren, ihre Expertise teilen und Ideen für Ihre Kampagne entwickeln können.

Sie können Umfragen durchführen, um zu sehen, welche Kampagnenideen im ganzen Unternehmen am meisten Interesse weckt, und Sie können die Mitarbeiter ermutigen, am Entwicklungsprozess teilzunehmen.

Sobald Sie auf eine Idee gekommen sind, erstellen Sie einen Kanal in Microsoft Teams, und laden Mitarbeiter ein, die daran interessiert sind, daran mitzuarbeiten. Sie können die Idee weiter ausarbeiten und Dateien in Echtzeit gemeinsam erstellen. Verwenden Sie @Erwähnungen, damit jemand weiß, dass seine Aufmerksamkeit erforderlich ist. Und verwenden Sie Chat und Audio-oder Videoanrufe, um Probleme schnell zu lösen.

Nach Abschluss der Kampagne teilen Sie die Arbeit in der „Yammer“-Gruppe, um den Mitarbeitern im gesamten Unternehmen Zugriff zu gewähren, zusätzliche Informationen zu erhalten und Fragen zu beantworten.

Highlights

  • Gemeinsame Interessen diskutieren und Ideen im ganzen Unternehmen entwickeln.

  • Ermutigen Sie die Mitarbeiter, sich zu engagieren und Rückmeldungen auszutauschen.

  • Unternehmensweit in Echtzeit zusammenarbeiten.

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