Effektives Onboarding neuer Mitarbeiter
Die erfolgreiche Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist für deren Engagement und eine langfristige Beschäftigung von entscheidender Bedeutung. Dieser Vorgang kann sich jedoch schwierig gestalten, wenn die richtigen Prozesse noch nicht etabliert sind. Sie benötigen eine einfache Möglichkeit, um Ressourcen, Dokumente und Schulungen zugänglich zu machen und neue Mitarbeiter mit ihrem Team und der breiteren Organisation vertraut zu machen.
Details
Sorgen Sie dafür, dass neue Mitarbeiter mit Microsoft Teams die Informationen und Schulungen erhalten, die Sie benötigen. Erstellen Sie einen Kanal für neue Mitarbeiter. Sie können Schulungen mit Live-Veranstaltungen durchführen sowie Fragen in Echtzeit beantworten. Im Nachhinein auftretende Fragen können dann per Chat beantwortet werden. Speichern Sie Schulungsvideos, Dokumente und andere Informationen auf der Registerkarte „Dateien“, damit neue Mitarbeiter alle erforderlichen Informationen an einem zentralen Ort finden.
Damit sich neue Mitarbeiter mit der breiteren organization vertraut machen können, laden Sie sie zu einer Engage-Gruppe ein. Engage ist ein soziales Unternehmensnetzwerk, in dem Unternehmen Informationen über die organization austauschen können. Neue Mitarbeiter können Kollegen treffen, die gemeinsame Interessen teilen und Feedback und Unterstützung für Projekte erhalten.
Highlights
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Machen Sie Schulungsressourcen und Dokumente für neue Mitarbeiter leicht zugänglich.
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Verwenden Sie Live-Ereignisse, um Mitarbeiter in Echtzeit einzubinden.
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Verbinden Sie neue Mitarbeiter mit ihrem Team und ihrer Organisation, um eine unterstützende Gemeinschaft zu fördern.
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