Analysieren und Visualisieren von HR-Daten mit intuitiven Tools

Analysieren und Visualisieren von HR-Daten mit intuitiven Tools

Das Zusammenstellen und Analysieren von Personaldaten kann schwierig sein, wenn der Fokus von Teams auf der Verbesserung des Mitarbeiterengagements in der gesamten Organisation liegt. Um Prozesse optimieren zu können braucht es eine einfache Möglichkeit, Mitarbeitern Einblicke in ihre Produktivität zu ermöglichen und Unternehmen einen Gesamtüberblick über ihre Teams zu bieten.

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Details  

Personalteams können Daten schnell in Excel importieren und analysieren. Verwenden Sie die Funktion "Abrufen und transformieren", um Daten aus mehreren HR-Systemen zu importieren, und verwenden Sie dann Formatierungen, Diagramme und Grafiken, um Daten zu filtern und die zu präsentierenden Variablen zu bestimmen. 

Nachdem Sie Ihre Daten analysiert haben, verwenden Sie Power BI, um Ihre Einblicke aussagekräftig darzustellen. Power BI verfügt über ein interaktives Dashboard, das den Beteiligten das Erfassen von Erkenntnissen erleichtert. 

Mitarbeiter können sich über ihre persönliche Produktivität mithilfe von MyAnalytics informieren. Es zeigt ihnen an, wie viel Zeit sie in Besprechungen verbringen im Vergleich zu der Zeit, die sie zur Ausführung ihrer Tätigkeit haben. Dies ist vollkommen privat, die Mitarbeiter können also nur ihre eigenen Daten einsehen. 

Unternehmen können Workplace Analytics zum Anzeigen und bewerten der Teamproduktivität verwenden. Workplace Analytics ruft aggregierte Ergebnisse von MyAnalytics ab, die Mitarbeiterinformationen bleiben dabei jedoch privat. Manager können sehen, ob ihre Teams zu viel Zeit in Besprechungen oder mit dem Beantworten von E-Mails verbringen, und neue Abläufe einrichten, um die Produktivität zu steigern.

Highlights

  • Sie können Ihre Daten effizienter importieren und verwalten.

  • Präsentieren Sie Daten mithilfe interaktiver Visualisierungen, um fundierte Entscheidungen treffen zu können.

  • Verbessern Sie die Produktivität von Mitarbeitern und Teams mithilfe von Erkenntnissen darüber, wie Mitarbeiter ihre Zeit verbringen.

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