Probieren Sie es aus!
Wenn Sie Viva Engage in Ihrem organization bereitstellen, sollten Sie den Mandanten personalisieren. Dies umfasst einige praktische Änderungen, die vorgenommen werden können, und dann besteht die Standard Arbeit darin, die richtige Kultur für Ihren Viva Engage Mandanten zu schaffen.
Hinzufügen eines Logos, einer Nutzungsrichtlinie und einer Willkommensnachricht
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Laden Sie ihr Organisationslogo hoch, damit jeder, der Viva Engage verwendet, weiß, in welchem Mandanten er sich befindet.
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Richten Sie eine allgemeine Nutzungsrichtlinie ein, die Benutzer akzeptieren müssen. Dadurch wird sichergestellt, dass die Aktivitäten auf Viva Engage positiv und konstruktiv sind und den Organisationsrichtlinien entsprechen.
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Erstellen Sie eine eindeutige Willkommensnachricht, um Benutzer einzuladen, Viva Engage zu verwenden.
Weitere Informationen finden Sie unter Konfigurieren Ihres Viva Engage-Mandanten und Verwalten Ihrer Viva Engage-Benutzer (Viva Engage Admin Guide).For more information, see Configure your Viva Engage tenant and Managing your Viva Engage users (Viva Engage Admin Guide).
Erstellen einer positiven Viva Engage Kultur
Das Erstellen der richtigen Kultur in Ihrem Viva Engage Mandanten ist der Schlüssel für ein erfolgreiches Rollout. Hier sind einige Ideen zu Ihren ersten Schritten:
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Stellen Sie klare Etikette und Anleitungen bereit, um Viva Engage Unterhaltungen positiv und produktiv zu gestalten.
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Setzen Sie Community-Manager ein, um andere Personen zu Beiträgen zu ermutigen und für einen positiven Ton zu sorgen.
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Erstellen Sie eine Viva Engage 101 Community, damit jeder einen Ausgangspunkt hat, Fragen zu stellen und Viva Engage bewährten Methoden zu erlernen.