Rul et vellykket Yammer-netværk ud

Personlig tilpasning af Yammer-netværk

Din browser understøtter ikke video. Installer Microsoft Silverlight, Adobe Flash Player eller Internet Explorer 9.

I takt med at du udruller Yammer i din organisation, vil du få brug for at tilpasse netværket. Dette omfatter nogle praktiske ændringer, der kan foretages, og derefter er den primære opgave at opbygge den rette kultur for dit Yammer-netværk.

Tilføj et logo, en politik for brug og en velkomstmeddelelse

  • Upload organisationens logo, så alle, der bruger Yammer, ved, hvilket netværk de er i.

  • Opret en generel politik for brug, som brugere skal acceptere. Dette sikrer, at aktiviteten på Yammer er positiv, konstruktiv og i overensstemmelse med organisationens politikker.

  • Opret en unik velkomstmeddelelse for at invitere brugerne til at begynde at bruge Yammer.

Få mere at vide under Konfigurer dit Yammer-netværk og Administration af dine Yammer-brugere (vejledning til Yammer-administratorer).

Skab en positiv Yammer-kultur

Skabelsen af den rette kultur i Yammer-netværket er afgørende for en vellykket udrulning. Her er nogle ideer til at hjælpe dig i gang:

  • Giv klare retningslinjer for etikette samt vejledning, så Yammer-samtaler holdes positive og produktive.

  • Brug communityledere til at opfordre andre til at bidrage og slå en positiv tone an.

  • Opret en gruppe med temaet Yammer for begyndere, så alle har et sted at starte, stille spørgsmål og lære om bedste praksis for Yammer.

Vil du have mere?

Vejledning til succes med Yammer

Tilpasningen af Yammer til din organisation kræver 20 % praktiske ændringer og 80 % kulturelle ændringer.

For så vidt angår de praktiske ændringer, er første skridt at uploade firmalogoet til Yammer.

Opret dernæst en generel politik for brug, som brugere skal acceptere. Dette er med til at sikre, at aktiviteten på Yammer er positiv, konstruktiv og i overensstemmelse med organisationens politikker.

Dernæst skal du skrive en unik velkomstmeddelelse for at invitere brugerne til at begynde at bruge Yammer.

Når du har overstået de praktiske ting, handler de resterende 80 % om at skabe den ønskede Yammer-kultur.

Der er mange måder, som din organisation kan fremme denne kultur på. Her er nogle forslag:

Giv klare retningslinjer for etikette samt vejledning for at hjælpe med at holde Yammer-samtaler og -aktiviteter både produktive og positive.

Dette sikrer, at brugerne forstår, hvad Yammer er beregnet til, og hvad det ikke er beregnet til.

Du kan skabe en følelse af fællesskab ved at give personer i organisationen ansvaret som communityledere i Yammer-netværket. Denne gruppe kan slå en positiv tone an og opfordre andre til at bidrage til grupper.

Sidst men ikke mindst kan du give alle et sted at starte, stille spørgsmål og lære om bedste praksis for Yammer ved at oprette en gruppe med temaet Yammer for begyndere.

Udvid dine Office-færdigheder
Gå på opdagelse i kurser
Få nye funktioner først
Bliv Office Insider

Var disse oplysninger nyttige?

Tak for din feedback!

Tak for din feedback! Det lyder, som om det vil kunne hjælpe, hvis du bliver sat i forbindelse med en af vores Office-supportteknikere.

×