Ressourcetype (tildelingsfelt)

Vigtigt: Denne artikel er maskinoversat. Se ansvarsfraskrivelsen. Du kan finde den engelske version af denne artikel her til din orientering.

Datatype     Optalt

Posttype     Beregnet

Beskrivelse     Feltet ressourcetype angiver, om ressourcen for denne tildeling er en arbejds- eller materialeressource. Arbejdsressourcer er personer og udstyr. Materialeressourcer er leverancer, som stål, cement eller jord.

Anvendelsesmuligheder     Tilføj feltet Ressourcetype i visningen Ressourceforbrug, hvis du vil se ressourcetyperne for tildelinger. Du kan også bruge feltet Ressourcetype, når du sorterer, filtrerer eller grupperer tildelinger efter ressourcetyper. Anvend dette felt, hvis du vil gennemgå alle materialeressourcer samlet i forbindelse med tildelinger, så du f.eks. kan justere tildelingsenheder.

Eksempel     Du skal justere arbejde for din arbejdsressourcer til fordele arbejdsbelastningen fra overallokerede ressourcer til underallokerede. Du vil gennemgå, hvilke mængder, du har angivet for materialeressourcer, så du kan planlægge leverancer. Gruppere opgaver efter ressourcetype i visningen Ressourceforbrug. Alle materialeressourcer grupperes sammen, efterfulgt af arbejdsressourcerne.

Bemærkninger     Du kan indstille ressourcetypen i dialogboksen Ressourceoplysninger. Dette felt er som standard også tilgængeligt som Type i tabellen Indtastning i visningen Ressourceark. Standardressourcetypen er Arbejde.

I visningen Ressourceforbrug hedder dette felt blot Type.

Bemærk: Ansvarsfraskrivelse for maskinoversættelse: Denne artikel er blevet oversat af et computersystem uden menneskelig indgriben. Microsoft tilbyder disse maskinoversættelse for at hjælpe ikke-engelsktalende brugere til at kunne nyde indhold om Microsofts produkter, tjenester og teknologier. Da artiklen er maskinoversat, kan den indeholde forkerte ord eller syntaks- eller grammatikfejl.

Del Facebook Facebook Twitter Twitter Mail Mail

Var disse oplysninger nyttige?

Fantastisk! Har du mere feedback?

Hvordan kan vi forbedre det?

Tak for din feedback!

×