Office
Přihlásit se

Plánování webů SharePoint centrální

Poznámka:  Snažíme se pro vás co nejrychleji zajistit aktuální obsah nápovědy ve vašem jazyce. Tato stránka byla přeložena automaticky a může obsahovat gramatické chyby nebo nepřesnosti. Naším cílem je to, aby pro vás byl její obsah užitečný. Mohli byste nám prosím dát ve spodní části této stránky vědět, jestli vám informace v článku pomohly? Pokud byste se rádi podívali na jeho anglickou verzi, najdete ji tady .

Nápověda k webům centrální uspořádání intranetu. Získání maximální hodnotu z centrální webů vyžaduje pár věcí naplánovat. Čtěte dál najít další informace o centrální webů a jak můžete naplánovat, je.

Nastavení oblasti

weby Centrum SharePoint poskytovat důležité stavební blok intranetu. Budou se "pojivové tkáně" používáte při uspořádání skupin týmové weby a komunikace společně.

Klíčové principů moderní intranety podle SharePoint je, že každé jednotky práce by měla získat kolekce webů samostatné optimálně Správa zásad správného řízení a LOGLINTREND v čase. Každý web komunikace a připojení skupiny Týmový web Office 365 se vytvoří jako kolekce webů, které lze použít vlastní oprávnění. Centrální lokalitě (obvykle vytvářejí z webu komunikace) uvažovat rovněž vlastní jednotky práce, které spojují spoustu dalších webů.

Použití kolekce webů v minulosti mnoho podřízené weby organizace použít k vytvoření pojivové tkáně pro jejich intranety sdílených navigace na weby a hierarchickou strukturu podřízený web relace vnořit weby v rámci webů připojení. Podřízené weby však nedávají libovolné místnosti Flexibilita a změnit. Od podřízené weby fyzické konstrukce projeví v adrese URL pro obsah, je-li změnit uspořádání obchodní vztahy se přeruší všechny relace intranet v obsahu. Podřízené weby můžete taky vytvořit výzvy když přijde na zásady správného řízení, protože řadu funkcí (včetně funkcí zásad uchovávání informací a klasifikace) v SharePoint u všech webů v kolekci webů, jestli chcete, aby nebo ne. Znamená to, že musíte často povolit funkci pro celou kolekci webů, i když ho platí pouze pro jeden podřízený web.

Co je jednoho sloupce, který nemůžeme zaručit, bude stát v každé business? Změna! Jak naši organizaci vývoj, musíte intranety, které usnadňují zarovnání zkušenosti s způsob práce a který můžete přizpůsobit nevyhnutelné změny způsobem, se kterými pracujete. Toto je klíčové výhoda poskytovanou weby Centrum SharePoint; budou model, relace jako odkazy, spíše než hierarchie nebo vlastnictví, takže je můžete přizpůsobit změny způsobem, se kterými pracujete dynamické, změna světě.

Weby přecházení mezi weby centrum s organizační změny

Začínáme

Před provedením rozbočovače weby Pojďme recap tři věci, které weby Centrum umožňují:

  • Sdílené navigační a značky

  • Shrnutí obsah a vyhledávání

  • Výchozí cílový rozbočovače

Teď Pojďme myslete informace se snažíte sdílení v síti intranet a zvažte obchodních výsledků se snažíte povolit.

V síti intranet můžete přehrávat mnoho role v organizaci. Je interně webových webu, místo sdělovat důležité informace a spolupráci platformu. Je taky tak, aby ukázal vaše firemní jazykovou verzi. Může být základem digitální pracovišti. V síti intranet vám umožní zjistit články a sdílet informace. Dát zaměstnanců s hlasové v síti intranet můžete lze přesunout jazyková verze spolupráce, který umožňuje organizaci transformace a přizpůsobovat Pokud chcete změnit.

Počet úspěšných intranety obsahovat tyto prvky:

  • Komunikace: například obsahuje odkazy na klíčové nástrojů a informace, vnitřní marketingové propagační akce a místo provozovat zaměstnanců kolem důležité domovskou stránku, která obsahuje informace z kolem organizaci zachovat zaměstnanců informován o tom, celková navigace témata nápovědy.

  • Obsahu: místo funkční částí organizaci, například lidských zdrojů (h) právnické a technologie informačních, nabízet své služby všem uživatelům společnosti. Například HR součástí v síti intranet může být místo, kam zaměstnance nebo můžete zjistit, kolik dnů dovolené mít vlevo, zda výhodách programu společnosti nabízí zrakem nebo si u každého pokrytí, jaké školení je k dispozici pro jednotlivé role. Právní oblast může být najdete ukázkové nejsou zpřístupnění smlouva můžete provést před s konverzaci s potenciálního dodavatele zaměstnanců.

  • Akce a aktivity: odkazy na sledování času systému nebo výdaje ohlásit formuláře a místo, kde můžete vedoucí schvalovat výdaje nebo časové rozvrhy.

  • Spolupráce: místa, kde můžete získat týmy práce Hotovo a kde můžete sdílet své znalosti a využít znalosti jazyků v organizaci a s externími partnery rozšířené Enterprise role nebo na základě téma komunit.

  • Jazyková verze: články a místa, které umožní zaměstnancům zapojit nebo informace o tom, včetně profily, komunit a kříže a dokonce i obrázky a branding odrážející strukturu uspořádání. Někdy dokonce názvu intranet ztělesňuje jazykovou verzi. Příklad elektrické nástroj má v síti intranet s názvem "Mřížka" s zasílání zpráv a propagační akce, abyste měli jistotu, že "nikdo funguje vypnout mřížky."

  • Nastavení mobilních zařízení: možnost pro zaměstnance, kteří mají práce z libovolného zařízení zatímco jste na cestách.

  • Hledání: možnost pro zaměstnance, kteří mají vyhledání obsahu i v případě, že nevíte, kde jsou umístěná.

Zdůraznění pro každý z těchto prvků může lišit v závislosti na organizační priority a do určité míry digitální splatnost organizace. Office 365 nabízí tři hlavní stavební bloky, které vám pomůže s vytvářením intranetu způsobem, který umožňuje konfigurace prostředí, které odpovídají vaší firmě, zaměstnanců a připravenost. Použije různými způsoby uspořádání stavebních bloků různými způsoby, ale stavebních bloků sami odrážet běžné vzorce používající organizace pro práci:

  • Týmové weby (spolupráci)

  • Weby komunikace (komunikace)

  • Weby centrum (připojení)

Centrální stavebních bloků

Při jejich základní sdílet tři typy stavebních bloků společná struktura. Například mají být sdíleny, stejnou sadu interní webových částí. Můžou ale nastat některé základní rozdíly záměr, použití očekávání, řízení (včetně, jak se vytvářejí) a jak a které webové části můžete použít u každého typu webu.

Týmový web

Komunikace webu

Centrální web

Primární firmy cíle

Spolupráce

Když budete chtít místo, kde členy pracovní skupiny nebo projekt tým společně pracovat na dodávky projektu bylo možné vytvořit, plánování události, sledování stavu a nápadů exchange má na týmový web. Ve výchozím nastavení do skupiny Office 365 předvádění široká řada komunikaci a spolupráci nástroje, včetně Teams společnosti Microsoft a plánování připojeni týmové weby.

Komunikace

Pokud chcete vysílání zprávy, řekněte dlouhé zprávy, sdílet obsah pro zobrazení (ale ne pro úpravy) nebo prezentovat služby nebo lidi, se má webem komunikace. Vlastníci webů komunikace často umístit komponentu zapojení – například oblast "Zeptejte se Business Development" na webu sdělování informací o vývojové business. Toto je ideální místo k připojení skupiny ve službě Yammer.

Připojení

Pokud chcete vytvořit sdílenou prostředí pro rodinu související weby – zjistit souvisejícího obsahu zahrnutí činnosti serveru a novinky uspořádat související servery tak, aby sdílet běžné navigace a použít běžné vzhled a chování.

Autoři obsahu

Autoři obsahu díky tomu jsou všichni členové kdo společně vytvářet a upravovat obsah.

Malým počtem poštovních autoři obsahu a větší počet obsahu čteček nebo uživatele.

Vlastník webu centrální definuje sdílené prostředí pro centrální navigaci a motiv. Členové webu centrální vytvořte obsahu v centrální lokalitě jako s jakýmkoli jiným SharePoint webem. Vlastníci a členové webů přidružený k centru nadřazené obsahu na webech vytvořit za jednotlivé.

Zásady správného řízení

(jak je povolené pro vaši organizaci založené na stránce nastavení v Centru zabezpečení a dodržování předpisů)

Normy obvykle určují týmem. Postupy jsou zarovnaný nejlepším způsobem pro práci.

Zásady často zajistit efektivní Správa organizace informací a konzistence základním určena organizace .

Zásady správného řízení určují každý vlastníkem přidružené web založený na typu webu a zásady organizace. Nejlepší možnosti pro návštěvníky dosáhnete, když všichni obsahuje aspoň oprávnění jen pro čtení u webů přidružených (Tento krok není povinný).

Oprávnění

Skupina pro Office 365, plus SharePoint skupiny a úrovně oprávnění

Skupina SharePoint

Stejně jako původní typ webu. Weby Centrum nemění oprávnění přidružená webu.

Vytvořil

Vlastník webu (pokud to byl zakázán ve vaší organizaci) nebo Správce.

Vlastník webu (pokud to byl zakázán ve vaší organizaci)

Globální správce nebo Správce Sharepointu v Office 365

Příklady

  • Projektového týmu Společná práce k dokončení dodávky a spravovat úkoly

  • Sváteční stran plánování výboru plánování roční setkání

  • Vedení HR výkonu

  • Vedení výboru – vedoucí postavení různých skupin v rámci organizace

  • Extranetové webu pro práci s partnerem A

  • Cestovní týmu publikování pokyny pro podnikovou cestovní

  • Zásady a postupy

  • Micro webu pro nové podnikové iniciativa

  • Zdroje pro prodejní tým pro produkt nebo službu

  • Centrální HR poskytující připojení a role pro všechny funkce HR, například výhod náhrady, řízení výkonu, talentu pořízení a správce portálu

  • Prodejní centrum poskytuje zdroje organizace pro organizaci prodeje a připojení místní prodejní tým a komunikace weby

  • Centrální umístění specifické seskupující komunikace a týmové weby na určité místo (New Yorku)

Co by měly být centrální web?

Weby Centrum doplní vyhledávání pomůže objevit informace v kontextu.

Jedním z největších problémů s návrhem intranet je řešení problémů s uspořádání v síti intranet navigaci. Nové světě, kde jsou všechny weby v týmu a komunikace mezi dvěma účastníky kolekcí webů musí myslete tvůrci informace o vytváření prostředí, které vám umožní uživatelům intranet vyhledat ve více "najít" scénáře:

  • Vím, s existuje a mám vědět, kde je

  • Vím, s existuje, ale nevím, kde je

  • Nevím, pokud existuje

Podobnému sledu jsou povoleny s kombinací navigace, hledání a zjišťování (nebo serendipity) a by měl být faktoru v tom, jak návrhu a uspořádání Centrum sítí. Jedna z možností důležité podporující nástroj weby Centrum totiž serendipitous vyhledání informací může ukazovat kontextově relevantní obsah z webů nemusí sledovat, ale jsou přidružené k centru. SharePoint Domů tvořily původní podporuje zjišťování a hodnocení hledání napříč celou organizaci obsah, ale pokud máte konkrétní kontext na paměti, centrální weby jsou velmi užitečné v zúžení těchto prostředí dolů hrstku související weby.

Jako výchozí bod v centrální plánování myslete weby Centrum pro klíčové funkce, které uživatelé potřebují pro práci – například: HR Finance, komunikace nebo veřejné vztahů, právní, a IT. Tyto funkce může představující různá oddělení organizace nebo organizačních jednotek ve velkých organizacích nebo sloučena do role málo zaměstnanci v menší organizace.

Podívejme se HR jako příklad. HR často zahrnuje následující dílčí funkce:

  • Výhody

  • Mzdy a vyrovnání

  • Získání talentu nebo nábor

  • Správa výkonu

  • Profesionální vývoj nebo školení

  • Správce portálu

Použití vodicího Princip vytvoření webu pro každý jednotky práce, si můžete představit o rodiny HR webů, které může zahrnovat 6 funkční weby pro každou z těchto funkcí plus HR Domů, která bude propojena související weby celkové prostředí HR. Toto je další způsob, jak přemýšlet o přínosu centrální weby: umožňují vytvořit prezentaci, která zlepšuje zjišťování informace pro konkrétní kontext (v našem příkladu pro zaměstnance dozvědět HR).

Centrální HR

V části klasické intranet model si případně vytvořili HR webu a k podpoře každou h funkci používají podřízené weby. V novém ploché světě moderní SharePoint webů řady HR je připojený pomocí centra HR poskytují tkáň pojivové pro navigaci v rodině a poskytnout možnost serendipitously objevit obsah na související člena rodiny při Uživatelé přejděte na domovskou stránku HR. Například, pokud používáte rozbočovač HR čtení oznámení o Otevřít přihlášení proto, že jste ho právě rychlého připojení nového zaměstnance, nejspíš vás bude spokojení vědět, že novou verzi sady nástrojů "Úvodní do společnosti" rychlého připojení jenom vydané Talentu pořízení webu. Podobně platí když se pokoušíte zobrazíte zásady sdílení office HR týmu, můžete se ocení schopnosti omezení hledání jenom ve skupině HR weby spíše než celé společnosti.

Nemusíte mít centrální lokalitě pro všechny funkce. Když funkce obsahuje více logicky různých službách (jako třeba HR), je však vhodné k vytvoření webu Centrum poskytuje mít na jednom místě počáteční pro uživatele. Často intranetu začínat jejich průzkum procházení. Centrální lokality nápovědy kombinovat výhody procházení ("mám vědět, že toto je téma HR") s výhodami více přesně omezené hledat ("Chci najít informace o výhodách zrakem, ne strategic zrakem společnosti."). I když uživatelé Nevím dílčí funkci, která poskytuje služby, můžete přejít k rozbočovači HR a pak, pomocí obor vyhledávání podle Centru vyhledávání (nebo přejděte) v centru HR můžete rychle najít požadované.

Některé funkce organizace mají spustitelný celopodnikové obor, ale na místní nebo produktu. Třeba vzít v úvahu prodejů oddělení, může mít weby pro prodejní oblasti a na základě umístění kanceláří. Tento typ funkce má vždy uvedeny výzvu k uspořádání obsahu hierarchické intranet pomocí podřízené weby. Chceme, abyste prodejem jihovýchodní webu podřízeného webu jihovýchodní oblast webu nebo webu Prodej? A co se stane, když se její stav jihovýchod oblasti přesune; třeba z jihovýchodní oblasti, kterou chcete severovýchodní oblasti? Tento typ dynamické přesouvání organizační vytváří při důvodů pro intranet organizace: Pokud použijete podřízené weby, ale ne s weby centrum. Vyberete rozbočovači může vytvořit některé tak znepokojení, protože jde přidružit jediné centrální kolekci webů pro jednotlivé, ale mějte na paměti, že zprávy, aktivity a zvýrazněnou obsah je na základě vyhledávání tak, aby bylo možné obsah z jedné sítě se zobrazí na více centrální domovské stránky. Rozbočovač budou ve výchozím nastavení zobrazuje pouze obsahu z přidružené weby, ale není těžké si ji nakonfigurovat, aby zahrnovat další související weby, i když jsou přidružené k jiné rozbočovače weby.

Poznámka: Nejprve se omezí na 50 weby Centrum vaší organizace. Pro každou funkce nemusí být nutné centrální lokalitě, takže je důležité si napřed pár naplánovat před vytvořením rozbočovače.

Nejde žádným způsobem "jeden velikost bude vyhovovat všem" a zjistěte, jak chcete-li zarovnat weby k rozbočovači v tomto scénáři. Vždy spusťte odpovědí na tyto otázky:

  • Kdo je vaše cílová skupina a co dělat, budou muset dělat?

  • Jak lidmi, kteří potřebují informace o jejich práci?

Zarovnání rozbočovače vytvoření prostředí, které uživateli nejprve povolit. Je vhodné přemýšlet o jak lidé v jednotlivých pracovní skupiny zvažte všechno, přehrávají zarovnáním místní weby pomocí funkce, protože prodejní obsah severovýchodní je spíše zařazený podobně prodejní obsahu pro jihovýchodní než budou pro jihovýchod místní office. Ale toto je velmi mnohem "závisí to" situace. V některých organizacích bude mnohem lepší uspořádání všech funkcí kolem rozbočovači místní než funkční centrum. I když weby Centrum nepodporují původně geo více možností, můžete výsledcích scénáři, ve kterém by vznikla lepší uživatele k centru Rakousko a ne globální prodej centru přidružíte Rakousko prodej. V tomto typu scénář můžete odkaz na webu prodejní Rakousko pro připojení k centru globální prodeje a přidání každé místní prodejní webu do navigace centrální globální prodejů.

Poznámka: Na webu můžete jenom přidružit centrální řady. Centrální rodiny však jde připojit k sobě navzájem pomocí odkazů na stránce nebo v centrální navigaci.

Vhodné, je začít s konzistentní přístup pro všechny funkce, které mají vzorek, například Sales. Pokud zarovnání příslušnou oblast funkcí místní centrální to udělejte pro všechny funkce. Buď přístup je platný, ale z hlediska zvýšení použitelnosti je dobré mít konzistentní.

Jak uspořádejte centrální web

Weby Centrum poskytují dvěma prostředími primární organizace, které by měl říkáte jako součást procesu plánování centrální. Když vytvoříte web Centrum musí provést SharePoint nebo globální správce v Office 365, plánování, Správa a uspořádání centrální lokalitě odpovídá vlastník webu centrální. Uspořádání koncepty pro rozbočovače patří:

  • Přidružení

  • Navigace

Přidružení

Na webu bude součástí řady centrální přidružením centrální lokalitě. Při vytváření centrální lokalitě, by měl SharePoint správci Vlastníci jenom některých webu přidružit weby s centru.

Po správcem SharePoint dává oprávnění vlastníka webu přidružíte své weby s webem Centrum, vlastník webu můžete přidružit centru weby. Když přehrávají, web dědí motiv webu centrální a sdílené navigační. Obsah z jejich webu budou zahrnutí pro centrální web a webu bude součástí obor vyhledávání webu centrální.

Přidružení k centru nepřidá automaticky webu centrální navigace. Vlastníci webu centrální zjistit servery, které jsou součástí navigace. Můžete taky nakonfigurovat novinky, weby, a Highlighted obsahu pro zahrnutí aktivity ze všech přidružené weby nebo jenom vybrané weby.

Poznámka: Přidružení rozbočovači nezmění oprávnění na webu. Pokud přiřadíte web, který má omezený přístup s rozbočovači, uvidí jenom uživatelé, kteří mají přístup k webu s omezeným přístupem obsah zahrnutý v centru. Vytažená v centrální lokalitě údaj oříznutí zabezpečení: Pokud nemáte přístup k obsahu, neuvidíte ho. Po sestavili vaší rodiny centrální něco, co je vhodné vzít v úvahu je nastavení oprávnění na přidružené webech.

Navigace

Vlastník webu centrální Určuje servery, které se projeví v navigaci na sdílené a mohou také obsahovat odkazy na jiné zdroje. Tato navigace je předloha nahoře pod panelem sadu. Ve většině případů, budete chtít přidat přidružené weby na centrální navigace. To je jednou z výhod prostředí umožňující s rozbočovači. Do navigace centrální může mít až tři úrovně, který dává spoustu uspořádat vaší rodiny centrální způsobem, který pomáhá uživatelům zjišťovat a podívejte se na relevantní obsah.

Však nemusí chcete přidat všechny přidružené webu do navigace a budete chtít můžete do ní přidat weby, které nejsou přidružené do navigace. Je potřeba zvážit následující plánování centrální navigace.

  • Chcete přidat soukromé nebo omezený přístup k webům do navigace? Možná. Například HR chtít přidružit centru HR usnadnit pro členy týmu HR lepší soukromé týmový web. Ale vlastníka centrální HR nebudete chtít přidat soukromé týmový web HR do sdílené navigační rozbočovače HR, protože mohou mít soukromé webu HR intuitivnější všem uživatelům v organizaci, kteří pošle ověřovací kód programu přístup, když kliknou na odkaz HR týmu Web. Pokud chce vlastníkem týmového webu HR hodně času zamítnutí žádosti o přístup, může být vhodné ponechat soukromé týmový web vypnout navigační panel pro centrální HR. Na druhé straně může být web, který je "částečně soukromá" má zajímavé uživatelům objevit. Máte komunity, která chcete omezit členství na uživatele s postižením specifické znalosti, ale taky chce zjistit odborníky v organizaci. V tomto scénáři uživatelé můžou získat zprávu s přístup odepřen/žádostí o přístup, ale vlastník webu je připravený a chce udělujete přístup uživatelům zajímavé.

    Tip: Je-li přidat odkazy na soukromé weby do navigace centrální přidat (omezené) nebo (soukromé) nebo (externím) na odkaz název, který uživatelům pomůže pochopit, že nemají přístup k navigační odkaz.

  • Chcete přidat weby, které nejsou přidružené k centru navigace? Možná. Protože jednotlivé weby pouze jde přidružit středovém, přidání webů, které nejsou přidružené k vaše Centrum zajišťuje způsob, jak připojit vaše Centrum související weby. Například pokud zvolíte možnost přidružit místní centrální místo globální funkce centrální funkcí v oblasti, můžete přidat navigačních odkazů z centra funkce na všech webech oblast. Například pokud máte rozbočovači funkce HR, můžete přidat místní servery HR (v severovýchodní HR jihovýchodní HR a tak dál) do navigace centru HR vytvořit komplexní HR prostředí. Poznámka: když to uděláte, novinky a aktivity v oblasti weby HR se nezobrazí v centru HR (zobrazí se v centru místní). A při přechodu z centra HR místní HR webu, zobrazí se na web, který má místní centrální navigace a motiv, ne HR navigace a motiv. Nemusíte už nic podstatě nesprávné nebo chybná o tomto scénáři, ale jste měli znát důsledky při plánování vašeho prostředí centrální navigace

    Tip: Nechcete přidružit weby extranetu centru Pokud nechcete, aby extranetové uživatelům sdílené navigační. Můžete do ní jenom přidat externí weby do navigace centrální interní uživatelé měli rychlý přístup na příslušné extranetové weby.

Můžete vytvořit jediné centrální lokalitě pro celou organizaci?

Je nutné mít víc Centrum pro vaši organizaci, ale měli by podle vás o co to znamená pro organizaci a informace o zjišťování. Může to být způsob, jak začít pracovat, ale je pravděpodobně nebudou kde skončily.

Jednoho sloupce, který se bude zmeškaný out dále Pokud máte jenom jednu centrální je možnost snadno povrchový související informace v kontextu. Například pokud máte rozbočovači jednoho podniku, je složitější povrchový jenom HR – novinky na webu HR. I malých organizacích zjistit, že je užitečné při správě informační zátěž omezení kontextu, ve kterém uživatelé najít informace.

Pokud chcete začít pracovat s jediné centrální organizace a chcete taky moct poskytnout kontext pro uživatelé vidí informace, můžete to udělat, ale bude vyžadovat publikování "smlouvy" s autoři obsahu. Tady je několik možností, jak dosáhnout tento výsledek s jediné centrální:

  • Konvence pojmenování: Přidat předponu k názvy článek novinky a pomocí webové části zvýrazněným obsahu shrnují informace, například začíná HR na webu HR a prodej na webu Prodej nebo do skupiny Novinky v centrální lokalitě.

  • Metadata stránky: mapování vlastních vlastností na spravované vlastnosti a použít ho na stránky. Používání metadat vlastní stránku ve webové části zvýrazněným obsahu na stránce na libovolném webu. Tento přístup poskytuje lepší pružnost při prezentaci informací.

Zobrazí se pravděpodobně těchto postupů může být jednodušší provádět s malou skupinou publikování a mnohem složitější Pokud obsahu publikování rozvržena organizace. Pokud vaše organizace, podobně jako mnoho, nebo dohání k distribuované publikování modelu, budete chtít myslete vliv na školení a publikování "smlouvy" byste potřebovali implementovat Pokud spustíte jediné centrální organizace.

Zjistit, jak bude vaší cílovou skupinou využívat centrální weby služby SharePoint

Vaší cílovou skupinou může používat weby Centrum SharePoint prostřednictvím SharePoint domácí v Office 365 – sami weby a jak příspěvky přecházel z centrální na domovskou stránku. Zvažte taky, jestli SharePoint mobilní aplikace, které lze použít pro přístup k centrální Domovská stránka, příspěvky a navigace na přidružené weby. Zvažte přínosu oznamování v mobilní aplikaci. Doporučte uživatelům, aby byli ve spojení i na cestách pomocí mobilní aplikace SharePoint. Ujistěte se, zvažte operačních systémů, velikosti obrazovky, řešení a formuláře faktory. Moderní webů, stránek, novinky a seznamů by měly fungovat i ve všech těchto a některé bude přeformátování jako lidé používání obsahu na malých zařízeních.

Další důležité informace

  • Jak najít rozbočovače, pokud máte víc než jednu. Weby Centrum jsou důležité stavební blok pro intranetu. Ale pro většinu organizací weby Centrum neprojdou poskytnout typ globální navigace, má intranet návrháři. Tady je několik způsobů, jak můžete provést weby Centrum zjistitelný:

    • Na SharePoint Domů. Připnete vašim webům centrální vybrané oblasti odkazy SharePoint Domů. Podporují "sledování" centrální webů u všech uživatelů.

    • Mobilní aplikace na Sharepointu. Weby Centrum najdete taky v mobilní aplikaci SharePoint a jsou ještě víc zjistitelný, pokud uživatelé sledování webů Centrální.

    • Z portálu organizace. Pokud máte existující organizační síti intranet nebo portál, můžete propojit k webům centrální do existující navigace.

    • Každý centrální lokalitě. Můžete do ní přidat odkaz na vaší organizace domovskou stránku portálu každý centrální lokalitě. Přidání odkazu na portál organizace ("domácí home") do navigace centrální zachovat primární fokus centrální lokalitě na kontext webu centrální úplně napravo.

  • Dosažení správnou cílovou skupinu informace. Nápověda k webům centrální, můžete přenést informace ke správným lidem ve správný čas a v pravém kontextu. Příspěvky není tok dolů přidružené weby jenom nahoru z webu přidružené k rozbočovači. Pokud chcete nejširší reach informačního, publikujte projekt do centrální lokalitě. Pokud chcete zviditelnit Centrum zpráv, je vhodné mít dvěma webovými částmi příspěvky na domovské stránce: jeden nový publikované na domácí centrální a druhý, který obsahuje příspěvky zahrnutý z přidružené webů (všechny nebo jenom vybraný weby).

  • Konvence pojmenování centrální. Myslete konvence pro centrální webů pro jejich snadnější. Některé možnosti zahrnutí názvů například centrální HR HR centrální HR portál. Zkuste zvolte jednotné konvence pro všechny weby centrum.

  • Příprava k rozbočovači. Jakmile jste naplánovali vaší rozbočovače, můžete převést existující web (nejlépe komunikace webu) na stát se jejím centrální lokalitě nebo vytvoření nového webu komunikace webu a jeho centrální lokalitě. Pak můžete přidat a nakonfigurovat webových částí a navigace v centrální lokalitě zvýraznit funkce centrální.

  • Podřízené weby. Weby Centrum vyřešit mnoho nebo většině případů použití, u kterých jste dříve použili podřízené weby. Doporučujeme používat weby Centrum přecházející do dalšího období uspořádání weby v síti intranet. Však podřízené weby, zůstanou podporované jako klasická funkce a přidáme nová šablona týmový web mezi možnostmi podřízený web.

Používejte weby Centrum zarovnáte výsledky firmy a řešení potřebujete pro uživatele. Funkce centrální webů se vyvíjejí a pracujeme na provedení některých funkcí hned, jak můžeme, například možnost směrovat navigačních odkazů na weby Centrum na určité skupiny lidí.

Rozšiřte své dovednosti s Office
Projít školení
Získejte nové funkce jako první
Připojte se k účastníkům programu Office Insiders

Byly tyto informace užitečné?

Děkujeme vám za zpětnou vazbu.

Děkujeme vám za váš názor. Vypadá to, že bude užitečné, když vás spojíme s některým z našich agentů z podpory Office.

×