Přihlásit se pomocí účtu Microsoft
Přihlaste se nebo si vytvořte účet.
Dobrý den,
Vyberte jiný účet.
Máte více účtů.
Zvolte účet, pomocí kterého se chcete přihlásit.

Klíčové indikátory výkonu (KUI) jsou vizuální ukazatele výkonu. Klíčový ukazatel výkonu podporovaný konkrétním počítaným polem je navržený tak, aby uživatelům pomohl rychle vyhodnotit aktuální hodnotu a stav metriky s definovaným cílem. Ukazatel KUV měří výkon hodnoty definované základní hodnotou (označované také jako počítané pole v Power Pivotu v Excel 2013) s cílovou hodnotou definovanou také pomocí míry nebo absolutní hodnoty. Pokud váš model nemá žádné míry, podívejte se na vytvoření míry.

Tady je kontingenční tabulka s úplným jménem zaměstnance v řádcích a ukazatelem KUV prodejů v hodnotách.

Kontingenční tabulka s klíčovým ukazatelem výkonu

Přečtěte si další informace o klíčových ukazatelích výkonu níže a potom pokračujte ve čtení v následující části a zjistěte, jak snadné je vytvořit si vlastní klíčový ukazatel výkonu.

Další informace o KUI

Klíčový ukazatel výkonu je kvantifikovatelné měření pro měření obchodních cílů. Například prodejní oddělení organizace může použít klíčový ukazatel výkonu k měření hrubého měsíčního zisku proti předpůměrně hrubému zisku. Účetní oddělení může měřit měsíční výdaje na příjmy za účelem vyhodnocení nákladů a oddělení lidských zdrojů může měřit čtvrtletní obrat zaměstnanců. Každý z nich je příkladem klíčového ukazatele výkonu. Various business professionals frequently group KPIs together in a performance scorecard to obtain a quick and accurate historical summary of business success or to identify trends.

Klíčový ukazatel výkonu obsahuje základní hodnotu, cílovou hodnotu a mezní hodnoty stavu.

Základní hodnota

Základní hodnota je počítané pole, které musí mít za následek hodnotu. Tato hodnota může být například souhrnem prodejů nebo ziskem za určité období.

Cílová hodnota

Cílová hodnota je také počítané pole, které má za výsledek hodnotu – třeba absolutní hodnotu. Počítané pole může být například použito jako cílová hodnota, ve které obchodní manažeři organizace chtějí porovnat, jak prodejní oddělení sleduje danou kvótu, kde by počítané pole rozpočtu představovalo cílovou hodnotu. Příkladem, ve kterém by se absolutní hodnota použila jako cílová hodnota, je běžný případ manažera lidských zdrojů, který potřebuje vyhodnotit počet hodin placené pracovní doby pro každého zaměstnance – a porovnat ji s průměrem. Průměrný počet dnů PTO by byl absolutní hodnota.

Mezní hodnoty stavu

Mezní hodnota stavu je definovaná rozsahem mezi nízkou a vysokou mezní hodnotou. Mezní hodnota stavu se zobrazí s grafikou, která uživatelům pomůže snadno určit stav základní hodnoty ve srovnání s cílovou hodnotou.

Vytvoření klíčového ukazatele výkonu (KPI)

Postupujte takto:

  1. V zobrazení dat klikněte na tabulku obsahující míru, která bude sloužit jako základní míra. V případě potřeby se dozvíte, jak vytvořit základní míru.

  2. Ujistěte se, že se zobrazí oblast výpočtu. Pokud ne, klikněte na Domů > oblast výpočtu a zobrazí se oblast výpočtu pod tabulkou.

  3. V oblasti Výpočty klikněte pravým tlačítkem myši na počítané pole, které bude sloužit jako základní míra (hodnota) a potom klikněte na Vytvořit klíčový ukazatel výkonu.

  4. V části Definovat cílovouhodnotu vyberte jednu z těchto možností:

    1. Vyberte Změřita pak v poli vyberte cílovou míru.

    2. Vyberte Absolutní hodnotaa zadejte číselnou hodnotu.
       

      Poznámka: Pokud v poli nejsou žádná pole, nejsou v modelu žádná počítaná pole. Musíte vytvořit míru.

  5. V části Definovat mezní hodnoty stavumůžete kliknutím a snímkem upravit nízké i vysoké mezní hodnoty.

  6. V části Vybrat styl ikonyklikněte na typ obrázku.

  7. Klikněte na Popisya zadejte popisy klíčových ukazatelů výkonu, hodnoty, stavu a cíle.

Úprava klíčového ukazatele výkonu

V oblasti Výpočty klikněte pravým tlačítkem myši na míru, která slouží jako základní míra (hodnota) klíčového ukazatele výkonu, a potom klikněte na Upravit ukazatel KUV Nastavení.

Odstranění klíčového ukazatele výkonu

V oblasti Výpočty klikněte pravým tlačítkem myši na míru, která slouží jako základní míra (hodnota) klíčového ukazatele výkonu, a potom klikněte na Odstranit klíčový ukazatel výkonu.

Nezapomeňte, že odstraněním klíčového ukazatele výkonu se neodstraní základní míra ani cílová míra (pokud byla definována).

Příklad

Manažer prodeje ve společnosti Adventure Works chce vytvořit kontingenční tabulku, pomocí které může rychle zobrazit, jestli zaměstnanci prodeje za určitý rok mají nebo nemají prodejní kvótu. Pro každého zaměstnance prodeje chce kontingenční tabulka zobrazit skutečnou částku prodeje v dolarech, částku prodejní kvóty v dolarech a jednoduchý grafický displej se stavem, jestli je nebo není každý zaměstnanec prodeje pod, při nebo nad jejich prodejní kvótou. Chce mít možnost data rozsečené podle roku.

K tomu se manažer prodeje rozhodne přidat klíčový ukazatel výkonu prodeje do sešitu AdventureWorks. Manažer prodeje pak vytvoří kontingenční tabulku s poli (počítaná pole a klíčový ukazatel výkonu) a průřezy, aby analyzoval, jestli prodejní síly dosáhovají svých kvót.

V Power Pivot se vytvoří počítané pole ve sloupci SalesAmount v tabulce FactResellerSales, které poskytuje skutečnou částku prodeje v dolarech pro každého zaměstnance prodeje. Toto počítané pole definuje základní hodnotu klíčového ukazatele výkonu. Manažer prodeje může vybrat sloupec a na kartě Domů kliknout na Automatické shrnutí nebo do řádku vzorců zadat vzorec.

Počítané pole Prodej se vytvoří pomocí následujícího vzorce:

Prodej:=Součet(FactResellerSales[SalesAmount])

Sloupec SalesAmountQuota v tabulce FactSalesQuota definuje kvótu objemu prodeje pro každého zaměstnance. Hodnoty v tomto sloupci budou sloužit jako cílové počítané pole (hodnota) v klíčovém ukazateli výkonu.

Počítané pole SalesAmountQuota se vytvoří s tímto vzorcem:

Cílové prodejeAmountQuota:=Sum(FactSalesQuota[SalesAmountQuota])
 

Poznámka: Existuje vztah mezi sloupcem EmployeeKey v tabulce FactSalesQuota a klávesou EmployeeKey v tabulce DimEmployees. Tato relace je nezbytná, aby každý zaměstnanec prodeje v tabulce DimEmployee byl zastoupen v tabulce FactSalesQuota.


Teď, když jsou počítaná pole připravená sloužit jako základní hodnota a cílová hodnota klíčového ukazatele výkonu, je počítané pole Prodej rozšířeno na nový klíčový ukazatel výkonu prodeje. V klíčovém ukazateli výkonu Prodej je počítané pole Cílové prodejeAmountQuota definováno jako cílová hodnota. Mezní hodnota stavu je definována jako oblast podle procent, jehož cílem je 100 % význam skutečných prodejů definovaných v poli Počítané prodeje, a splnila částku kvóty definovanou v počítaném poli Target SalesAmountQuota. Na stavovém řádku jsou definována nízká a vysoká procenta a je vybraný typ grafiky.

Klíčový ukazatel výkonu na kartě PowerPivot

Shrnutí příkladu s hmatatelnými výhodami KUI

Vedoucí prodeje teď může vytvořit kontingenční tabulku přidáním základní hodnoty klíčového ukazatele výkonu, cílové hodnoty a stavu do pole Hodnoty. Sloupec Zaměstnanci se přidá do pole RowLabel a sloupec CalendarYear se přidá jako průřez.

Manažer prodeje teď může rychle zobrazit stav prodeje pro prodejní oddělení, rozsečít po roce skutečnou částku prodeje, částku prodejní kvóty a stav jednotlivých prodejních zaměstnanců. Může analyzovat trendy prodeje v průběhu let a zjistit, jestli potřebuje upravit prodejní kvótu pro zaměstnance prodeje.

Potřebujete další pomoc?

Chcete další možnosti?

Prozkoumejte výhody předplatného, projděte si školicí kurzy, zjistěte, jak zabezpečit své zařízení a mnohem více.

Komunity vám pomohou klást otázky a odpovídat na ně, poskytovat zpětnou vazbu a vyslechnout odborníky s bohatými znalostmi.

Byly tyto informace užitečné?

Jak jste spokojeni s kvalitou jazyka?
Co ovlivnilo váš názor?
Po stisknutí tlačítka pro odeslání se vaše zpětná vazba použije k vylepšování produktů a služeb Microsoftu. Váš správce IT bude moci tato data shromažďovat. Prohlášení o zásadách ochrany osobních údajů.

Děkujeme vám za zpětnou vazbu.

×