Se connecter avec Microsoft
S'identifier ou créer un compte.
Bonjour,
Sélectionnez un autre compte.
Vous avez plusieurs comptes
Choisissez le compte avec lequel vous voulez vous connecter.

Remarque : Cet article a fait son temps et sera bientôt supprimé. Pour éviter les problèmes du type « Page introuvable », nous allons supprimer les liens inutiles. Si vous avez créé des liens vers cette page, nous vous conseillons de les supprimer afin de ne pas désorienter les utilisateurs.

Votre navigateur ne prend pas en charge la vidéo. Installez Microsoft Silverlight, Adobe Flash Player ou Internet Explorer 9.

Ce cours vous montre comment utiliser les sites SharePoint comme emplacement central pour stocker et partager des informations avec les membres d’une équipe.

Objectifs

Au terme de ce cours, vous pourrez :

  • naviguer dans un site d’équipe.

  • créer et modifier des pages sur un site.

  • faciliter la recherche des données et documents.

  • partager vos connaissances avec les membres d’une équipe sur un blog.

  • Capturer les connaissances d’un groupe dans un wiki d’entreprise

Télécharger ce cours

Version hors connexion (139 Mo)

Aide-mémoire

Consultez l’aide-mémoire pour un bref rappel imprimable des principaux points de ce cours.

D’autres cours sont disponibles sur Formations Microsoft Office.

Besoin d’aide ?

Vous voulez plus d’options ?

Explorez les avantages de l’abonnement, parcourez les cours de formation, découvrez comment sécuriser votre appareil, etc.

Les communautés vous permettent de poser des questions et d'y répondre, de donner vos commentaires et de bénéficier de l'avis d'experts aux connaissances approfondies.

Ces informations vous ont-elles été utiles ?

Dans quelle mesure êtes-vous satisfait(e) de la qualité de la langue ?
Qu’est-ce qui a affecté votre expérience ?
En cliquant sur Envoyer, vos commentaires seront utilisés pour améliorer les produits et services de Microsoft. Votre administrateur informatique sera en mesure de collecter ces données. Déclaration de confidentialité.

Nous vous remercions de vos commentaires.

×