Logga in med Microsoft
Logga in eller skapa ett konto.
Hej,
Välj ett annat konto.
Du har flera konton
Välj det konto som du vill logga in med.

Obs!:  Vi vill kunna erbjuda dig bästa möjliga supportinnehåll så fort som möjligt och på ditt språk. Den här sidan har översatts med hjälp av automatiserad översättning och kan innehålla grammatiska fel eller andra felaktigheter. Vår avsikt är att den här informationen ska vara användbar för dig. Vill du berätta för oss om informationen är till hjälp längst ned på sidan? Här är artikeln på engelska som referens.

Styrkort används för att visa resultatet för ett eller flera objekt, till exempel prestationsindikatorer (KPI:er) genom att jämföra faktiska resultat med målvärden. Styrkort ser ut som tabeller med grafiska indikatorer. PerformancePoint-styrkort är styrkort som skapas med hjälp av PerformancePoint Instrumentpanelsdesignern.

Instrumentpanelsanvändare kan utforska data, använda filter och exportera kopior av PerformancePoint-styrkort till Microsoft PowerPoint eller Microsoft Excel. Enkla styrkort används normalt för att jämföra faktiska resultat med målvärden. PerformancePoint-styrkort kan dock variera i komplexitet och kan innehålla avancerade funktioner.

Ett PerformancePoint-styrkort kan se ut som på följande bild:

Styrkort som har skapats med PerformancePoint Instrumentpanelsdesignern

I följande lista beskrivs några av de funktioner som du eventuellt kan träffa på i ett PerformancePoint-styrkort:

  • Trendindikatorer, till exempel pilar, som Visa om prestanda har förbättrats, densamma eller minskade från en föregående tidsperiod.

  • Komplex KPI: er som mäter prestanda genom att jämföra flera värden eller använda beräknade mått. Anta till exempel att försäljningssiffror bestäms inte bara genom att jämföra gross försäljningsbelopp kvoten för men också factoring i gross profit margin och viktat försäljning mått. Du kan ha KPI: er som visar åtgärderna som försäljning prestanda och beräkna en övergripande prestandamått.

  • Tidsinformation till att visa prestanda för dynamiska tidsperioder eller för ett visst datum. Du kan till exempel ha en kolumn med etiketten sista sex månader i styrkortet som uppdateras automatiskt.

  • Expanderas och döljas rader eller kolumner som du kan använda för att se lägre eller högre detaljnivåer i styrkortet. Anta att du har ett objekt som heter alla produkter på rader i styrkortet. Beroende på hur styrkortet är konfigurerad kan du klicka på produkter och se nästa detaljnivå. Styrkortet uppdateras och visar ytterligare rader, en för varje objekt i gruppen produkter.

  • KPI: er som används som filter för andra rapporter, till exempel analysdiagram eller analysrutnät i en instrumentpanel. Anta att du har ett styrkort som är ansluten till ett analysdiagram. När du klickar på en KPI i ett analysdiagram så uppdateras automatiskt om du vill visa information som är relevant för den KPI. När du klickar på en annan KPI uppdateras rapporten igen om du vill visa information för den KPI och så vidare.

  • Möjligheten att öppna ett nedbrytningsträd om du vill analysera hur enskilda medlemmar bidra till ett värde. Beroende på hur styrkortet är konfigurerad och om den används med SQL Server Analysis Services-data, kan du högerklicka på värdet och klicka på nedbrytningsträd.

PerformancePoint-styrkort kan använda data som lagras i följande datakällor:

  • SQL Server Analysis Services

  • En SharePoint-lista

  • En Excel Services-fil

  • En tabell i SQL Server

  • En värdelista som skapas av styrkortets författare

Behöver du mer hjälp?

Vill du ha fler alternativ?

Utforska prenumerationsförmåner, bläddra bland utbildningskurser, lär dig hur du skyddar din enhet med mera.

Communities hjälper dig att ställa och svara på frågor, ge feedback och få råd från experter med rika kunskaper.

Hade du nytta av den här informationen?

Hur nöjd är du med språkkvaliteten?
Vad påverkade din upplevelse?
Genom att trycka på skicka, kommer din feedback att användas för att förbättra Microsofts produkter och tjänster. IT-administratören kan samla in denna data. Sekretesspolicy.

Tack för din feedback!

×