Примітка.: Ми хочемо надавати найновіший вміст довідки рідною мовою користувачів якомога швидше. Цю сторінку перекладено за допомогою засобу автоматичного перекладу, тому вона може містити смислові, синтаксичні або граматичні помилки. Ми вважаємо, що цей вміст стане вам у пригоді. Повідомте нас, чи була інформація корисною, унизу цієї сторінки. Для зручності цю статтю можна переглянути англійською мовою .
Системи показників використовуються для відображення продуктивності для одного або кількох елементів, зокрема ключових показників ефективності, за допомогою порівняння фактичних результатів із цільовими значеннями. Системи показників схожі на таблиці із графічними індикаторами. Системи показників PerformancePoint – це системи показників, створені за допомогою конструктора приладної дошки PerformancePoint.
Користувачі приладних дощок можуть переглядати дані, застосовувати фільтри та експортувати копії систем показників PerformancePoint у програми Microsoft PowerPoint або Microsoft Excel. Прості системи показників зазвичай використовуються для порівняння фактичних результатів із цільовими значеннями. Проте системи показників PerformancePoint бувають різної складності та можуть мати додаткові функціональні можливості.
Система показників PerformancePoint може мати приблизно такий вигляд, як показано на зображенні нижче.
У наведеному списку описано деякі з функцій, які можуть мати системи показників PerformancePoint.
-
Тенденція індикатори, наприклад стрілки, відображення чи продуктивності має покращені можливості, змінилася або зменшити з за попередній період часу.
-
Складні ключові показники ефективності, виміряти продуктивність порівняння кількох значень або скориставшись обчислювані показники. Припустімо, наприклад, продуктивність продажів визначається не лише порівняння валового обсяги продажів до квоти, але й факторингу валовий прибуток та зважені показників продажу. Ви можете мати ключові показники ефективності, що відображення показники ефективності збуту а потім обчислення на загальну продуктивність вимірювання.
-
Часовий аналіз для відображення продуктивності для динамічні періоди часу або до певної дати. Наприклад, можливо, потрібно стовпці з підписами останнього шість місяців до системи показників, буде автоматично оновлено.
-
Можна розгорнути і можна було згортати рядки або стовпці, які можна використовувати, щоб побачити вище або нижче рівня деталізації в системі показників. Наприклад, припустимо, що у вас є елемент називається гарнітурою на рядки до системи показників. Залежно від настройок системи показників ви можете товарів і побачити наступний рівень деталізації. Системи показників оновлення, який відображається додаткові рядки, для кожного елемента у групі товари».
-
Ключові показники ефективності, що використовуються як фільтри для інших звітів, наприклад аналітичних діаграм або таблиць на приладній дошці. Наприклад, припустимо, що у вас є системи показників, яку підключено до аналітичної діаграми. Якщо натиснути кнопку показника KPI, аналітичну діаграму буде автоматично оновлено для відображення інформації, що важливо для цього KPI. Якщо клацнути іншу KPI, звіт оновлення знову відобразити відомості про цей показник KPI і так далі.
-
Можливість відкриття Структурне дерево, щоб проаналізувати, як окремі учасники сприяти значення. Залежно від того, як настроєно системи показників, і якщо вона використовує дані служб аналізу SQL Server можна клацніть правою кнопкою миші значення та натисніть кнопку структурного дерева.
Системи показників PerformancePoint можуть використовувати дані, що зберігаються в будь-якому з наведених нижче видів джерел даних:
-
служби аналізу SQL Server Analysis Services;
-
список SharePoint;
-
файл служб Excel Services;
-
таблиця на сервері SQL Server;
-
список значень, створений автором системи показників.
