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2010 d’août
Par Karen Hofferber, CPRW Certified Professional curriculum with ResumePower.com
Le fait d’emballer votre c.v. avec des mots clés appropriés est une excellente stratégie, que vous démarriez activement une recherche de travail ou que vous utilisiez simplement des « tests d’eau » pour étudier votre prochaine carrière possible. Au cours de la période d’recession économique, la concurrence pour les emplois peut devenir une gorge de gorge, mais une reprise complète par mot-clé peut vous donner un coup d’importance à vos homologues.
Mais qu’est-ce qu’un « Mots-clés » et pourquoi est-ce que cela est important ?
Les mots clés sont des termes spécifiques de l’industrie ou du travail, un jargon, des acronymes ou Buzzwords. Même s’il ne s’agit pas d’une liste exhaustive, les mots clés peuvent être :
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Degrés (par exemple, « MBA », « BA dans marketing »)
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Certifications pour les entreprises (par exemple, « informatique dut réseaux », « CPA », « CFA », « MCP »)
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Titres de poste (par exemple, « directeur informatique », « ventes CP, » « réceptionniste », « directeur du développement commercial »)
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Fonctions (par exemple, « gestion de l’arrière-plan », « comptabilité, » « salaires », « collecte de fonds »)
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Applications informatiques (par exemple, « Microsoft Office suite », « Word », « Excel »)
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Termes et programmes spécifiques de votre secteur d’activité (par exemple, « Six Sigma », « ISO », « HIPAA »)
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Nom de l’employeur ou de l’établissement scolaire (Les noms des employeurs servent à recruter des concurrents)
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Compétences inconditionnelles (par exemple, « publication de bureau », « sécurité système », « gestion HAZMAT »)
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Compétences logicielles (par exemple, « teambuilding », « résolution des problèmes, » « service clientèle », « gestion de projet »)
En ce qui concerne l’apparition d’ordinateurs et de technologies de numérisation, l’inclusion de mots clés dans un CV a pris le nouveau. Voici pourquoi : les mots clés sont utilisés comme termes de recherche pour affiner le champ de candidats pour une position donnée. Lorsque des employeurs effectuent une recherche sur une base de données de CV (soit sur un système interne, soit sur une carte professionnelle telle que Monster.com), la recherche est lancée à l’aide de termes de recherche de mots clés dans le cadre d’une tentative de localisation des principales correspondances pour la position ouverte. Plus le nombre de mots-clés correspondant à votre c.v. est élevé, plus le nombre de « coups » est élevé.
Votre mot clé de reprise est-il riche ?
Vous ne savez pas si votre c.v. contient tous les mots clés appropriés nécessaires pour qu’il s’affiche en haut du tas ?
Vous pouvez optimiser la densité de mots clés dans votre CV en lançant des recherches en ligne. Visitez les principales tâches (par exemple, Monster.com ou CareerBuilder.com) et explorez les annonces de poste correspondant à votre cible de carrière. Ne limitez pas votre recherche à une zone géographique spécifique-vous allez partout dans le pays. (Vous n’avez pas besoin d’une tâche à ce stade ; vous devez effectuer une recherche par mot clé.) Prenez note des termes utilisés à plusieurs reprises dans ces publicités. Si vous avez le choix entre compétences et compétences, incluez ces mots-clés dans votre c.v. (par exemple, dans votre profil d’ouverture de compétences) dans une liste à puces « compétences principales », dans la section « éducation » ou intégrées à votre expérience professionnelle. section).
Principaux dilemmes du mot clé
Que faire si, après avoir mené votre recherche de mots clés, vous recherchez les postes que vous ciblez, les employeurs recherchent des candidats ayant une BS, mais vous n’avez jamais terminé votre diplôme ? Vous pouvez quand même travailler dans ce mot-clé tout en restant entièrement sincère en incluant les éléments suivants dans la section « éducation » :
NOM de l’Université-ville, Saint
Licence de science (BS) dans Finance travail scolaire, 2000-2003
3/4 de la licence en termes de licence avant d’accepter la position en temps réel.
Par exemple, supposons que vous effectuiez des positions dans le cadre de la fabrication et que vous voyiez de manière répétée des publicités demandant « une aide six Sigma », mais que vous n’avez pas reçu de formation dans cette région. Néanmoins, après avoir consacré un temps de recherche à six Sigma, vous découvrez qu’une grande partie de la formation de gestion que vous avez achevée partage des similitudes avec six principes Sigma. Suivez la procédure ci-dessous pour gérer ce problème :
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Formation complète et détaillée basée sur des principes de base de six Sigma.
Astuce Insider
Suivez les étapes à suivre en ce qui concerne les créateurs de curriculum vitae pour optimiser la densité des mots-clés : incluez tous les formats possibles du mot-clé quelque part sur votre c.v.. Par exemple, voici comment une professionnel disposant d’un MBA a répertorié cette qualification sur son CV :
NOM de l’Université-ville, Saint
Maître d’administration de l’entreprise (MBA), 2004
Le niveau du maître d’entreprise est gagné tout en travaillant en temps réel.
Notez que dans l’exemple ci-dessus, le « MBA », « directeur de l’administration de l’entreprise » et « le degré de la maîtrise », qui n’a pas été entré dans le cadre de la recherche de l’employeur lors d’une recherche de reprise, la reprise serait « détecté » et enregistrerait un « point ».
Astuce de création de MS Word : passer le meilleur appel de marge sur votre c.v.
L’utilisation des paramètres de marge de page par défaut de Word peut ne pas être la meilleure stratégie d’un point de vue pratique et de conception lors de la reprise.
Dans la plupart des cas, la fonction de reprise d’activité a bien plus qu’une simple chronique de votre évolution de carrière et de degrés scolaires. Ils doivent fournir des preuves d’une qualité d’action insuffisante pour ce que vous avez fait.
Bien entendu, la fourniture de ces informations supplémentaires augmente le nombre de mots de votre c.v.. En ajustant les marges pour obtenir une symétrie entre le texte et l’espace blanc, vous pouvez fournir une présentation qui est visuellement agréable. L’objectif est de créer un c.v. qui est riche en contenu sans écrasant le lecteur en écrasant la page avec trop de texte.
Le passage de la meilleure « marge téléphonique » est réellement une action de l’équilibre. Définir des marges très étroites pour réduire les tas de texte sur une page est une erreur. C’est improbable qu’il est préférable de ne pas s’attaquer à une dose insurmontable sans une dose supplémentaire de médecine de migraine. Par ailleurs, si vous définissez des marges de page trop larges, le résultat final risque de vous donner un niveau d’entrée ou d’entrée.
Les marges supérieure et inférieure entre 1 et 5 centimètres, ainsi que les marges gauche et droite entre 1 et .7 pouces, sont efficaces dans la plupart des CV. Ces paramètres vous permettent d’optimiser l’espace de la page tout en permettant à votre c.v. de rester en « respirer ».
Dans Microsoft Word 2010, voici comment ajuster les marges :
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Dans le groupe mise en page de l’onglet mise en page, cliquez sur le lanceur de boîte de dialogue dans le coin inférieur droit.
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Dans l’onglet marges , cliquez sur les flèches pour ajuster les marges supérieure/inférieure et gauche/droite.
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Sous appliquer à, sélectionnez document entier.
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Cliquez sur OK.
À propos de l’auteur
Karen Hofferber est un writer de CV professionnel certifié et un writer de CV expérimenté sur ResumePower.com. Vous envisagez une réorientation professionnelle ? Lisez The Career Change Resume de Kim Isaacs et Karen Hofferber. Vous pouvez contacter Karen sur ResumePower.com.
