نظره عامه: افضل الممارسات المتعلقه ب# اداره كيفيه استخدام الاشخاص ل# موقع الفريق

نظره عامه: افضل الممارسات المتعلقه ب# اداره كيفيه استخدام الاشخاص ل# موقع الفريق

هام: تمت ترجمة هذه المقالة ترجمة آلية، راجع إقرار إخلاء المسؤولية. يرجى الاطلاع على النسخة الإنجليزية من هذه المقالة. هنا للرجوع إليها.

اذا كنت مالك موقع فريق، ف# انها فكره جيده ل# انشاء نموذج توجيه-اي نموذج ل# معالجه النهج ل# الموقع الخاص بك، و# العمليات، و# الادوار و# المسؤوليات. يساعد نموذج مماثله ل# ما يلي التحكم في كيفيه استخدام الاشخاص موقعك. علي سبيل المثال، قد تحتاج الي يتطلب سحب الملفات ب# حيث لا تجربه عده اشخاص ب# تحرير ملف في الوقت نفسه. او، قد تحتاج الي السماح ل# اشخاص معينين فقط ل# انشاء مواقع فرعيه. توفر هذه المقاله نظره عامه حول الافكار و# افضل الممارسات التي يجب اخذها في الاعتبار عند انشاء علي نموذج.

ملاحظة: اذا كنت تبحث عن خطوات حول كيفيه انشاء موقع، راجع انشاء موقع SharePoint.

في هذه المقالة

ما المقصود ب# التوجيه؟

عناصر نموذج التوجيه

انشاء موقع فرعي

اداره الاذونات

هيكل المعلومات

المطالبه ب# سحب الملفات

تعقب الاصدارات

طلب الموافقه علي المستندات

البقاء علي اطلاع علي التغييرات

انشاء مهام سير العمل

تعريف انواع المحتويات

تعقب التدقيق

دوره حياه الموقع و# ايقافه

حدود التخزين

التخصيص

التنقل

البحث

الادوار و# المسؤوليات اللازمه ل# دعم الموقع

حمايه البيانات

ما المقصود بالتوجيه؟

هناك جزء هام ولكن غير مرئي غالباً من أي موقع يتمثل في نموذج التوجيه الخاص به — ويتمثل في مجموعة النُهج والأدوار والمسؤوليات والعمليات التي تنشئها لتحديد كيفية استخدام الأشخاص الموجودين في المجموعة لـ SharePoint‏.

تحتوي معظم المؤسسات على نموذج توجيه مجهز للعمل على المواقع في "الإدارة المركزية" أو على مستوى مجموعة المواقع المشتركة، والذي قد يتم إنشاؤه وصيانته من قِبل قسم أو فريق تكنولوجيا المعلومات (IT).

إذا كنت مالك موقع فرعي في مجموعة مواقع مشتركة، مثل موقع فريق، فمن المفضل إنشاء نموذج التوجيه الإضافي الخاص بك لمعالجة مشاكلك الخاصة.

يضفي نموذج التوجيه المزيد من السهولة على ما يلي:

  • السماح لمستخدمي الموقع بمعرفة متى يجب عليهم إنشاء موقع فرعي جديد، في مقابل إنشاء قائمة أو أي محتوى آخر على الموقع.

  • التأكد من إيقاف المواقع الفرعية والمحتويات عندما تصبح مهملة بدلاً من شغل مساحة التخزين لديك وبالتالي التقليل من فعّالية نتائج البحث.

  • ضمان منح الأشخاص المناسبين حق الوصول إلى المحتوى المناسب.

  • السماح لمالكي المواقع الفرعية بالتعرّف على القوالب والنُسق التي يمكنهم استخدامها.

  • نقل ملكية أي موقع بسلاسة من شخص إلى آخر.

عناصر نموذج التوجيه

ينبغي أن يعالج نموذج التوجيه المواضيع التالية:

  • إنشاء موقع

  • إدارة الأذونات

  • هيكل المعلومات

  • دورة حياة الموقع وإيقافه

  • حدود التخزين

  • تصنيف المعلومات

  • التخصيص

  • حماية البيانات

  • تنقل

  • البحث

  • الأدوار والمسؤوليات اللازمة لدعم الموقع

قد يتم مسبقاً اتخاذ قرارات لك بشأن بعض هذه المواضيع بواسطة نموذج التوجيه على مستوى مجموعة المواقع المشتركة أو على مستوى المؤسسة، مثل مساحة التخزين المطلوب توفيرها للموقع لديك، وأنواع التخصيصات التي يمكنك إجراءها على شكل الموقع وأدائه. وقد تكون المواضيع الأخرى غير متصلة، استناداً إلى مدى تعقيد موقع الفريق، وعدد الأشخاص الذين يستخدمونه. لكن حتى إذا لم تكن بحاجة إلى اتخاذ قرارات بشأن هذه المواضيع، فمن المفضل معرفة القرارات التي تم اتخاذها، حتى تتمكّن من إعلام مستخدمي الموقع بها وفرض النُهج بشكلٍ مناسب.

إليك بعض الأمور التي عليك وضعها في الاعتبار عند إعداد موقع جديد.

إنشاء موقع فرعي

قد تحتاج إلى تمكين أعضاء الفريق من إنشاء مواقع فرعية ضمن موقع الفريق لاستخدامها في مشاريع معينة.

يمكن أن تصبح القدرة على إنشاء مواقع فرعية جديدة تلقائياً فائدة كبيرة للمجموعة، ولكن ربما لا يمكن التحكم في إنشاء الموقع غير المقيد. فعندما تتزايد المواقع الفرعية سريعاً وبحرية، يمكن أن تظهر مشاكل. على سبيل المثال:

  • يصبح من الصعب على المستخدمين العثور على الموقع الفرعي المناسب، أو التأكد مما إذا كان لديهم مثل ذلك الموقع أم لا.

  • يمكن تكرار المعلومات في العديد من المواقع الفرعية، مما يؤدي إلى شغل مساحة تخزين ثمينة، والاحتياج إلى جهد مزدوج لصيانتها.

  • يمكن أن تتواجد معلومات قديمة على المواقع الفرعية، لمدة سنوات أحياناً، مع عرضها في نتائج البحث. ويمكن أن يصبح من الصعب تحديد إصدار المعلومات الصحيح.

  • يمكن أن تصبح إدارة الأذونات للعديد من المواقع الفرعية مهمة روتينية رئيسية، وقد يتم منح المستخدمين دون قصد حق وصول إلى معلومات لا يجب أن يتمكّنوا من الوصول إليها.

  • عندما يترك الموظفون المجموعة، قد يتم هجر المواقع الفرعية التي قاموا بإنشائها، مما يؤدي إلى حدوث ارتباك وظهور نتائج بحث مبهمة بالنسبة لمستخدمي المواقع الباقيين.

يمكنك توفير الوقت والطاقة في حالة تعيين بعض النُهج لإنشاء المواقع والتي تتناول المجالات التالية:

  • مَن المسموح له بإنشاء مواقع فرعية؟

  • هل ينبغي الموافقة على المواقع الفرعية الجديدة مسبقاً؟ وإذا كان الأمر كذلك، فما هي المعايير اللازمة للموافقة، ومَن الذي يمنح الموافقة؟

  • هل يجب أن تستخدم المواقع الفرعية الجديدة القوالب والنُسق المُنشأة؟

  • ما هي كمية المعلومات التي يمكن تخزينها على الموقع؟ بعبارة أخرى، ما هو مقدار مساحة القرص التي يمكن أن تشغلها المعلومات على الخادم؟

  • ما هي قواعد تضمين استراتيجيات التنقل في الموقع؟

  • ما هي المدة التي يجب تخزين المعلومات خلالها على المواقع الفرعية قبل حذفها أو أرشفتها؟

راجع انشاء موقع او موقع فرعي ل# الحصول علي مزيد من المعلومات.

إدارة الأذونات

يعتمد تكامل المعلومات الأساسية لمهام مؤسستك وسريتها وخصوصيتها على مدى الأمان الذي توفره لموقعك — خاصةً، عند اختيار الأشخاص المطلوب منحهم حق الوصول إلى الموقع.

يُعرف منح حق الوصول إلى الموقع وتقييده بإدارة الأذونات، ويعتبر إحدى أكثر مسؤولياتك أهمية بوصفك مالك الموقع.

إليك بعض التلميحات التي يجب وضعها في الاعتبار عند تطوير استراتيجية أذونات.

  • اتبع "مبدأ أقل الامتيازات": امنح الأشخاص أدنى مستويات من الأذونات التي هم بحاجة إليها لتنفيذ المهام المعينة إليهم.

  • امنح حق الوصول للأشخاص عن طريق إضافتهم إلى المجموعات القياسية الافتراضية (مثل "الأعضاء" و"الزائرون" و"المالكون"). وعليك جعل معظم الأشخاص أعضاء في المجموعة "الأعضاء" أو "الزائرون"، وتقييد عدد الأشخاص في المجموعة "المالكون".

  • استخدم توريث الأذونات لإنشاء تسلسل هيكلي جديد ومن السهل تمثيله بصورة مرئية. بعبارة أخرى، تجنب منح الأذونات إلى الأفراد، بدلاً من ذلك ينبغي العمل مع المجموعات. وإذا أمكن، فقم بإعداد المواقع الفرعية لترث ببساطة الأذونات من موقع الفريق، بدلاً من تعيين أذونات فريدة لها.

  • قم بتنظيم المحتوى للاستفادة من توريث الأذونات: ضع في اعتبارك تجزئة المحتوى حسب مستوى الأمان – أنشئ موقعاً أو مكتبة خاصةً للمستندات الحساسة، بدلاً من وضعها مبعثرة في مكتبة أكبر وحمايتها بأذونات فريدة.

راجع فهم مستويات الاذونات في SharePoint او تحرير الاذونات ل# قائمه او مكتبه، او عنصر فردي ل# الحصول علي معلومات حول تعيين اذونات.

هيكل المعلومات

هيكل المعلومات ل# موقع يشبه جدول المحتويات ل# كتاب: يقوم ب# تحديد كيف المعلومات الموجوده في هذا الموقع — صفحات ويب الخاصه به، و# المستندات و# القوائم و# بيانات — تم ترتيبها و# عرضها ل# المستخدمين ل# الموقع. غالبا ما يتم تسجيل هيكل المعلومات ك# قائمه ب# تسلسل هرمي من محتوي الموقع و# كلمات بحث اساسيه، و# انواع البيانات و# مفاهيم اخري.

لإنشاء هيكل للمعلومات، يجب تحليل المعلومات لتقديمها في الموقع. وإليك بعض الأسئلة التي يمكنك استخدامها لتطوير هيكل للمعلومات:

  • ما هو نوع المحتوى الذي سيتوفر لديك على الموقع؟ كيف سيتم ترجمة هذا إلى مواقع فرعية وقوائم ومكتبات وما إلى ذلك؟

  • كيف سيتم تقديم المعلومات في الموقع؟

  • كيف سيتنقل المستخدمون في الموقع؟

  • كيف سيتم توجيه المعلومات إلى جماعات مستهدفة معينة؟

  • كيف سيتم تكوين البحث وتحسينه؟

قد يتضمن جزء من هيكل المعلومات تصنيفاً للمعلومات.

إذا كانت المعلومات التي تتعامل معها ذات قيمة عالية بالنسبة للشركة، أو تتطلب أماناً خاصاً، أو يتم حمايتها بقواعد التوافق التنظيمي، فقد تحتاج إلى إعداد نظام تصنيف لتحديد أنواع المحتويات المعينة التي ينبغي إدارتها بعناية.

بعد تنظيم المعلومات في قوائم ومكتبات معينة، يمكنك استخدام ميزات التوجيه لإدارة الطريقة التي يتم من خلالها إدارة المحتوى. على سبيل المثال:

المطالبة بسحب الملفات

عندما تطلب سحب ملف، تاكد من ان يقوم شخص واحد فقط ب# تحرير الملف الي ان يتم فيها ايداعه. المطالبه ب# المستندات ب# سحب يمنع عده اشخاص من اجراء التغييرات في الوقت نفسه، حيث يمكنك انشاء تعارضات التحرير و# يؤدي الي حدوث ارتباك. يمكن ان يساعد طلب السحب تذكير اعضاء الفريق ب# اضافه تعليق عندما يقومون ب# ايداع ملف، ب# حيث يمكنك ب# سهوله اكبر تعقب ما تم تغييره في كل اصدار. ل# الحصول علي مزيد من المعلومات، راجع اعداد مكتبه ل# المطالبه ب# سحب الملفات.

تعقب الإصدارات

اذا كنت ب# حاجه الي الاحتفاظ ب# اصدارات سابقه من ملفات، يمكن ان تساعدك المكتبات تعقب و# تخزينها و# استعاده الملفات. يمكنك ان تختار تعقب كل الاصدارات ب# الطريقه نفسها. او يمكنك اختيار ل# تعيين بعض الاصدارات ك# رئيسيه، مثل اضافه فصل جديد الي يدوي و# بعض اصدارات ك# الثانويه، مثل تصحيح خطا املائي. ل# المساعده علي اداره مساحه التخزين، يمكنك اختيار عدد كل نوع من الاصدار الذي تريد تخزين. ل# الحصول علي مزيد من المعلومات حول تعيين الاصدار، راجع كيف تعمل ميزه تعيين الاصدار في قائمه او مكتبه؟.

يمكنك تحديد مطلوب الموافقه ل# مستند. المستندات حتي في حاله معلقه ان يتم قبولها او رفضها شخص لديه الاذن ل# القيام ب# ذلك. يمكنك التحكم في مجموعات المستخدمين يمكنه عرض مستند قبل الموافقه عليه. قد تكون هذه الميزه مفيده اذا كانت المكتبه تحتوي علي ارشادات حول المهمه او الاجراءات التي يجب النهائيه قبل الاخرين رؤيه هذه. ل# الحصول علي مزيد من المعلومات حول الموافقه علي المستندات، راجع طلب الموافقه علي العناصر في قائمه موقع او مكتبه.

تدعم المكتبات تقنيه RSS، حيث يمكنك تلقي اعضاء مجموعه العمل و# عرض التحديثات او موجز ويب، الاخبار و# المعلومات في موقع مدمج تلقائيا. يمكنك استخدام تقنيه RSS ل# تنبيهك ب# التغييرات في مكتبه، مثل عندما تتغير الملفات المخزنه في المكتبه. تمكين موجز ويب ل RSS اعضاء مجموعه العمل الخاصه بك ل# الاطلاع علي قائمه مدمجه ب# الملفات التي تم تغييرها. يمكنك ايضا انشاء تنبيهات عبر البريد الالكتروني، حيث ان يتم اعلامك عند تغيير الملفات. ل# الحصول علي مزيد من المعلومات حول موجز ويب ل RSS، راجع موجز ويب ل RSS اداره ل# موقع او مجموعه المواقع المشتركه.

يمكنك استخدام مهام سير العمل الذي يحتوي علي المعرفه من قبل مؤسستك ل# العمليات التجاريه، مثل اداره الموافقه علي المستندات مستند مكتبه او نوع المحتوي او مراجعه. يمكنك تطبيق مجموعتك دورات العمل علي المستندات الخاصه به، و# يعرف ذلك مهام سير العمل، و# حدد الاجراءات التي تحتاج اليها ل# الانتقال ب# تسلسل، مثل قبول او ترجمه المستندات. سير عمل تم طريقه تلقائيه ل# نقل المستندات او العناصر عبر سلسله من الاجراءات او المهام. ثلاث مهام سير العمل المتوفره ل# المكتبات ب# شكل افتراضي: الموافقه، توجيه مستند الي مجموعه من الاشخاص ل# الحصول علي موافقه؛ تجميع الملاحظات، الذي توجيه مستند الي مجموعه من الاشخاص ل# الحصول علي الملاحظات و# يعيد المستند الي الشخص الذي بدا سير العمل ك# التحويل برمجي; و "تجميع التواقيع"، الذي توجيه مستند الي مجموعه من الاشخاص ل# تجميع التواقيع الرقميه الخاصه بهم. ل# الحصول علي مزيد من المعلومات حول مهام سير العمل، راجع نظره عامه حول مهام سير العمل المضمنه في SharePoint

اذا كانت تعمل المجموعه الخاصه بك ب# استخدام انواع متعدده من الملفات، مثل اوراق العمل و# العروض التقديميه و# المستندات، يمكنك توسيع وظيفه المكتبه ب# تمكين انواع محتويات متعدده و# تعريفها. اضافه انواع المحتويات مرونه و# التناسق المكتبات المتعدده. تحديد كل نوع محتوي قالب و# حتي عمليات سير العمل. القوالب و# تعمل ك# نقطه بدايه ل# التنسيق و# اي نص اساسي و# الخصائص التي تنطبق علي المستندات من هذا النوع، مثل اسم القسم او العقد رقم. ل# الحصول علي مزيد من المعلومات حول انواع المحتويات، راجع مقدمه حول انواع المحتويات و# نشر نوع المحتوي

اذا كان لديك مجموعه من الملفات حساسه، و# قد يكون من المفيد التعرف علي كيفيه تم استخدام المستندات، يمكنك تعريف نهج يسمح لك ب# تمكين تعقب ' التدقيق ' الاحداث، مثل تغييرات الملفات او النسخ او الحذف. ل# مزيد من المعلومات حول تعيين التدقيق، راجع تكوين اعدادات التدقيق ل# مجموعه مواقع مشتركه

دورة حياة الموقع وإيقافه

تظل مواقع مثل مواقع عمل المستندات ومواقع المناقشات موجودة بعد انتهاء الفائدة المرجوة منها، مما يؤدي إلى شغل مساحة تخزين قيّمة وظهور نتائج بحث مبهمة. يُفضل تعيين جدول زمني لمراجعة المواقع ومحتوياتها (مرة واحدة على الأقل سنوياً) لمعرفة ما إذا كانت تستحق الاحتفاظ بها أم لا.

من الجيد يجب اخذها في الاعتبار جدا، ان تكون مؤسستك نموذج التوجيه اكبر ايضا ترقب مواقع التالفه. علي سبيل المثال، قد تلقائيا حذف مسؤول المواقع التي تمت دون تغيير ل 90 يوما. ك# مسؤول مجموعه مواقع مشتركه، قد تتلقي رساله بريد الكتروني تحذير هذا تم الذهاب الي حدوث ذلك. ل# الحصول علي مزيد من المعلومات حول نهج دوره حياه و# ايقافه، راجع نهج اغلاق الموقع.

حدود التخزين

قد يقوم المسؤول بتعيين حد لمقدار مساحة التخزين على القرص التي يمكن أن تستخدمها مجموعتك. لذلك، أنت بحاجة إلى اكتشاف ما إذا كان هناك حد معين لمساحة التخزين أم لا، وإذا كان الأمر كذلك، فحدد كيف ستقسمها بين المواقع والصفحات والمكتبات.

يفرض SharePoint Server بشكلٍ افتراضي حداً يبلغ 50 ميغابايت على حجم المستند الواحد الذي يمكن تحميله إلى مكتبة مستندات. يتلقى أيضاً مالكو مواقع "الفرق" بشكلٍ افتراضي تنبيهات عند وصول الحصة النسبية للتخزين إلى 90%.

بعد معرفه ما القيود المفروضه الخاص بك، يمكنك استخدام ميزات مثل اصدار او تدقيقها تعقب ل# التاكد من ان يبقي موقعك فيها. ل# الحصول علي مزيد من المعلومات، راجع اداره حدود التخزين مجموعه الموقع.

التخصيص

يُرجح أن يكون لمؤسستك بعض العلامات التجارية القياسية أو قوالب أو تخطيطات المواقع المفضلة أو المطلوبة. إلى أي مدى يمكن للمستخدمين إجراء تخصيص لمظهر المواقع والصفحات الخاصة بهم؟

للتحكم في التخصيص، قد تحدد تقييد مَن يتم منحه الإذن اللازم للتخصيص في الفريق، أو قد تختار استخدام تخطيطات الصفحات القياسية لضمان الوفاء بمتطلبات معينة، مثل عرض اسم مالك الموقع في الزاوية العلوية اليمنى من كافة المواقع.

قد تحتاج أيضاً إلى تعيين إرشادات حول الوظائف التي يمكن للأشخاص استخدامها على مواقعهم الفرعية. على سبيل المثال، قد تريد المطالبة بعدم استخدام الأشخاص "لأجزاء ويب" التي تتطلب أية تعليمة برمجية مخصصة.

على الجانب الآخر من هذا النطاق، قد توفر SharePoint Designer لكافة الأشخاص الموجودين في الفريق، حتى يتمكّنوا من إجراء كافة التغييرات التي يريدونها.

ل# الحصول علي مزيد من المعلومات حول تخصيص الموقع، راجع مقدمه حول تخصيص المواقع و# الصفحاتاو تخصيص موقع الفريق الخاص بك .

تنقل

تساعد عناصر التنقل الأشخاص في استعراض المحتوى الذي يحتاجون إليه. هناك عنصران من عناصر التنقل يمكنك تخصيصهما وهما شريط الارتباطات العلوي ومنطقة "التشغيل السريع".

باستخدام صفحات الإعدادات لكل قائمة أو مكتبة، يمكنك اختيار القوائم والمكتبات التي تظهر في منطقة "التشغيل السريع". تستطيع أيضاً تغيير ترتيب الارتباطات، وإضافة ارتباطات أو حذفها، فضلاً عن إضافة المقاطع التي يتم تنظيم الارتباطات فيها أو حذفها. على سبيل المثال، إذا كانت لديك قوائم كثيرة جداً في مقطع "القائمة"، فبإمكانك إضافة مقطع جديد إلى "قوائم المهام" يمكنك فيه تضمين ارتباطات إلى قوائم المهام.

يوفر شريط الارتباطات العلوي لمستخدمي الموقع طريقة للانتقال إلى المواقع الأخرى في مجموعة المواقع المشتركة من خلال عرض صف من علامات التبويب في أعلى كل صفحة في الموقع. وعند إنشاء موقع جديد، يمكنك اختيار ما إذا كنت تريد تضمين الموقع في شريط الارتباطات العلوي للموقع الأصل وما إذا كنت تريد استخدام شريط الارتباطات العلوي من الموقع الأصل.

ل# الحصول علي مزيد من المعلومات حول التنقل في الموقع، راجع مقدمه حول التنقل داخل موقع او تخصيص التنقل في موقع الفريق

البحث

يظهر المحتوى في أماكن متعددة بما في ذلك المواقع والقوائم والمكتبات و"أجزاء ويب" والأعمدة. بشكلٍ افتراضي، عندما يبحث شخص ما في موقعك، فإن المحتوى بأكمله الموجود على الموقع والخاص بأي من مواقعه الفرعية يظهر في نتائج "البحث".

بوصفك مالك الموقع، يمكنك اختيار ما إذا كان المحتوى الموجود على الموقع سيظهر في نتائج البحث أم لا. وعندما تمنع ظهور محتوى موقع في نتائج البحث، يتم أيضاً منع محتوى كافة المواقع الفرعية الموجودة ضمن هذا الموقع من الظهور في نتائج البحث.

لا يظهر بشكلٍ افتراضي المحتوى ذو الأذونات المقيدة في نتائج البحث للمستخدمين الذين لم يتم منحهم الأذونات اللازمة لقراءته. يمكنك تغيير ذلك حتى يتم عرض المحتوى المقيد في نتائج البحث، ولكن لن يتمكّن المستخدمون من فتح المحتوى الذي لم يتم منحهم الإذن له.

راجع نظره عامه علي اداره بحث SharePoint Online او تكوين "جزء ويب البحث في المحتوي" في SharePoint ل# الحصول علي مزيد من المعلومات حول البحث.

الأدوار والمسؤوليات اللازمة لدعم الموقع

يُفضل تعريف الأدوار والمسؤوليات اللازمة للحد من الفوضى التي يمكن أن تنشأ على موقع عند تناوب الأعضاء الموظفين في الانضمام إلى الفريق أو الانسحاب منه. وإليك بعض الأمور التي من المستحسن توضيحها بالتفصيل حول الأدوار والمسؤوليات التي يقوم بها كل شخص على موقعك:

  • التدريب: يمكن أن يصبح التدريب الأساسي حول التنقل والبحث وإدارة المستندات مفيداً جداً للأشخاص الذين يستخدمون المنتج لأول مرة.

  • الدعم: قد تحتاج إلى خبير متخصص في الفريق لاستكشاف المشاكل وحلها بحيث يكون على اتصال بالمسؤول.

  • التوافق مع الإرشادات القانونية أو التنظيمية: قد يتمثل ذلك أحياناً في مجرد صيانة الارتباطات المحدّثة إلى الإرشادات المناسبة، ولكن من المفضل تعيين شخص مسؤول عن ذلك.

راجع تخطيط المواقع و# اداره المستخدمين او اداره مسؤولي مجموعه مواقع مشتركه ل# ادوار علي مزيد.

حماية البيانات

ميزات النسخ الاحتياطي و# الاستعاده حمايه البيانات من فقدانها. يتم اعداد تكرار النسخ الاحتياطي و# سرعه و# مستوي الاسترداد قبل مسؤول. راجع نظره عامه علي النسخ الاحتياطي و# الاستعاده في SharePointاو اداره "سله المحذوفات" ل# مجموعه مواقع SharePoint Online

ملاحظة: إقرار إخلاء المسؤولية للترجمة الآلية: تمت ترجمة هذه المقالة بواسطة نظام كمبيوتر دون تدخل العامل البشري. توفر Microsoft هذه الترجمات الآلية لمساعدة المستخدمين الذين لا يتحدثون الإنجليزية على استخدام منتجات Microsoft، وخدماتها، وتقنياتها والاستمتاع بها. قد تحتوي هذه المقالة على أخطاء في المفردات، أو بناء الجملة، أو القواعد نظرًا لترجمتها آليًا.

توسيع المهارات
استكشاف التدريب
الحصول على الميزات الجديدة أولاً
الانضمام إلى Office Insider

هل كانت المعلومات مفيدة؟

نشكرك على ملاحظاتك!

شكراً لك على الملاحظات! يبدو أنه من المفيد إيصالك بأحد وكلاء دعم Office لدينا.

×